推动党风廉政建设、履行监督执纪问责的神经末梢。黄陵公司深入学习贯彻党的十九届五中全会精神，认真落实中纪委五次全会部署，按照生态水泥公司党委、纪委要求，坚定不移推进全面从严治党，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，努力实现纪检监察工作高质量发展，为黄陵公司转型升级发展稳定提供坚强的纪律保障。

建章立制，不断完善各项廉政制度

        为了使各项制度更具有制约性，在原制度的基础上，紧紧围绕上级党风廉政建设法纪法规，结合公司实际，先后修订完善《落实中央八项规定精神实施办法》、《党风廉政建设责任制实施办法》、《廉洁风险防控管理制度》等14项制度，制定下发了《公司党风廉政建设和反腐败责任分解工作的通知》、《2021年岗位廉洁风险点划分管理》、《党风廉政和反腐败责任分解工作》等管理办法，实现了管理有依据，约束有条款，逐步实现了制度管理的规范化和标准化，让广大党员干部“知规矩、明纪律、守底线”。

明晰责任，奠定履职坚实基础

        统一思想，明确任务，围绕该公司党风廉政建设目标责任，与各部门签订《2021年度党风廉政建设目标责任书》。落实党风廉政建设主体责任，纪检组监督责任，坚持党总书记负总责，班子成员严格严格落实“一岗双责”，分管领导对分管部室负分管领导责任，同时建立了党总支书记第一责任人，纪检组长监督第一责任人，其他班子成员为分管部门党风廉政第一责任人，部门领导为部室第一责任人的主体分工，细化了《公司党总支、纪检组及领导班子成员2021年度党风廉政建设责任清单》，根据岗位职能，建立了三级廉洁风险点，营造了班子成员既有分工，又有协作的联控联防工作责任体系，为“知责、履责、述责、督责”管理工作提供了坚实基础。

强化教育 净化廉洁从政思想心灵

        以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，及时学习传达党的十九大和党的十九届五中全会、省纪委十三届五次全会精神，省纪委、陕煤集团、生态水泥公司文件精神及2021年度党风廉政建设工作会会议精神，确保党风廉政建设工作方向。一是采用多种形式开展廉政警示教育活动。先后组织管理人员重要岗位人员召开了廉政专题会15次；利用OA、微信平台对中央纪委国家监委八起违反中央八项规定精神典型问题，以及省内、省外50余起违规违纪典型案例公开通报；组织观看《岗位廉政教育片--<权>》、《欲望的代价》、《贪路无归 蜕变》等警示教育片5次，使党员干部以典型案例为反面教材，认真对照反思，举一反三，从中吸取教训，坚定理想信念，规范用好权利，以此渗透，使党员领导干部从思想深处受到启迪和警示，助推了廉政文化建设的实效。二是举办党风廉政专题党课。组织公司班子成员开展了《宣贯十九届中央纪委五次全会公报廉政党课》、《准确把握“忠诚、干净、担当”实践》、《国有企业领导人员廉洁从业》专题廉政党课4次。通过开展廉政党课，使党员干部理想信念日益强化，信仰之基得以牢固，精神之钙得到补充，思想之舵牢固稳定。

强化监督 确保各项工作落实到位

        严格执行廉洁自律准则，认真落实中央“八项规定”、坚决不越“红线”、守住“底线”，以严明的纪律抓党员领导干部这个“关键少数”，抓早抓小、防微杜渐，从源头上预防和减少违纪违法和腐败问题。一是强化对易出现风险的重点岗位、重点部门、主要环节监督，防止风险发生。对关键岗位风险点的研究分析，加大对重点工作的督查力度，切实纠正和防范重点领域、关键岗位从业人员工作中出现的苗头性、倾向性问题发生。二是将纠正“四风”作为一项长效机制来抓，重点围绕重大节假日易发时间节点公车私用、违规招待，日常工作的履职落实、党员干部工作作风等事项。三是围绕廉洁提醒、廉洁承诺事项，加强对全员的警示教育学习，有针对性的走访职工、明察暗访，查阅举报信厢等，使监督方式多样化，实现了监督的全覆盖重大效果。各项工作保持了规范良好的势头，为黄陵公司转型升级稳步发展保驾护航。（李宏卫）