敞开心扉、坦诚相待、不说官话套话；总结经验、查找不足、促进工作提升；敢于揭短亮丑，敢于对号入座……一场专题组织生活会，一次红红脸、出出汗、排排毒的心灵洗礼，近日在智引公司党支部展开亮相。

会前“预热” 筹备工作扎实充分

        为保证组织生活会扎实有效，该支部支委班子精心制订专题组织生活会方案，从学习研讨、谈心谈话、征求意见、查摆问题、上报请示、召开支委会、召开党小组会、抓实整改等方面做了周密部署。

        据了解，支部下发了意见征求表，积极征求对支委班子和委员的意见，共征求到支部意见和班子意见建议6条，并召开支委会逐一对照检查，集体研究提出班子的整改措施。

        全体党员围绕理论学习、对照党章党规，在坚定理想信念，增强历史自觉、弘扬优良传统，加强党性锤炼等方面查找问题，深刻剖析主观上、思想上的根源，并认真撰写了对照检查材料。

        该公司党员刘喜庆在党小组会上深有感触地说：“开好组织生活会，不仅为了反思过去，找差距、补短板，更是为了前瞻未来，提出整改举措，使党性得到锤炼，作风得到转变，以后的工作会做得更加扎实有效。”

会中“升温” “辣味”互评红脸出汗

        “我对职工教育抓得不到位。” “你在日常管理中的老好人思想严重，谁也不得罪，对于整体工作弊大于利。”……

        专题组织生活会一开始，与会党员就感到了一种别开生面的氛围：场面话、客套话没有了。冯炫同志还特别叮嘱，批评意见要抓关键、有事实、有例子，不能“欲抑先扬”。

        会上，冯炫同志首先代表班子作对照检查，找出了班子对指定书目学习理解不够透彻、教育监督管理不到位、帮助职工解决问题不够多等7个问题。

        在个人对照检查、自我批评中，冯炫同志坦言：“我平时偶尔存在以工作忙为由放松了理论学习”，这种对问题不遮掩、对不足不回避的态度，为组织生活会开了个好头儿，班子成员依次进行了批评与自我批评。

        随后，2个党小组分组开展批评与自我批评，将存在的突出问题一一摆出来，每个问题都有具体事例佐证。

        会场气氛热烈、言辞诚恳。一段段“揭短亮丑”的自我检视、一条条“辣味十足”的批评意见，让会场迅速“升温”，使全体党员“红脸出汗”，接受了一场触及灵魂的洗礼。

会后“保温”，对照清单逐条整改

        3个多小时的组织生活会开得“红红火火”，冯炫同志要求，全体党员要根据专题组织生活会形成的批评意见清单，制定整改措施，立行立改，抓出成效，做到件件有着落、件件有回音、件件有效果。

        “一些平时不好说出口或在工作场合没来得及深入沟通的，在组织生活会上都陆续提了出来，这场专题组织生活会让我很受触动、很受教育。”党员权振听同志在会后感慨道。

        “会前准备充分，批评与自我批评严肃认真，整改措施务实管用，气氛很好！”生态水泥公司党史学习教育第二巡回领导小组副组长周振宇同志表示，同志们敢于批评与自我批评，反映了认真解决问题的态度，有效改进了作风，增进了团结，真正达到了“红红脸、出出汗”的效果。（刘皓东）