职工之事无小事。为推进党史学习教育深入开展，积极探索创新服务基层、服务职工的有效途径和方法，富平公司不断从党史学习教育中总结经验，汲取营养，将学习成果转化为办实事的强大动力和智慧经验，立足解决各类实际问题，积极开展“我为职工群众办实事”活动，推动各项工作再上新台阶。

        要让职工群众满意，就要精准掌握大家的诉求。该公司领导班子成员牵头落实重点任务，大力开展调研，深入车间、班组广泛征求职工群众意见，做表率，当先锋，坚持问题导向，立足群众需求，真心实意为群众办好事、办实事、解难事，并将“我为职工群众办实事”实践活动与企业发展相结合，让办实事成果切实服务于企业发展，不断增强人民群众获得感、幸福感、安全感，架起企业与职工之间的“连心桥”。
        “家里离得远，休班不太方便，公司是否可以多组织一些活动，丰富一下业余生活 ，让我们下班后能多放松放松？”在该公司开展的面对面交流活动现场，大家纷纷敞开心扉，表达诉求。该公司坚持问需于职工，问困于职工，在“办”实事上下功夫，在“暖”人心上践行动，出台多项举措，优化服务群众，举办多场活动，精准惠及职工，不断增强服务意识，确保各项实事项目落到实处，取得实效。
        “丰富职工业余生活，缓解员工工作压力，真正为职工打造一个温馨、满意之家，把好事办好，把实事办实是我们长期要做的事情。”该公司女工委主任何晓娟说道。
        自“我为职工群众办实事”实践活动开展以来，该公司针对业余文化活动不丰富，活动场地不健全等问题，经过前期座谈调研、问卷调查，合理规划新建了羽毛球场、篮球场、活动室等娱乐场地，提高职工身体素质和心理素质，解决了职工业余文化生活单调问题，促进了公司和谐稳定发展。
        为积极响应国家全民健身活动，激励和引导广大干部职工拥有饱满的热情和健康的体魄。7月份，该公司承办了生态水泥公司“红船引领立潮头·生态十年再启航”第四届“华山杯”职工羽毛球比赛，让广大职工群众在繁忙的工作中放松身心，振奋精神，为奋力谱写“十四五”新篇章，大步迈向高质量发展之路夯实了基础。
        “以前打篮球都要到附近的场地去，现在咱厂里新建了篮球场，天天下午都能打一会儿。”篮球场上的职工高兴地说道。自从球场修建好之后，每天下午打球的职工越来越多。
        同时，该公司还将充分发挥各兴趣小组作用，结合“一月一活动”广泛开展健身活动，促使更多的职工群众爱上运动，参与运动，主动运动，培养职工群众集体主义，顽强拼搏的精神，集众智、聚众力，协同配合、久久为功，让全民健身真正“活”起来、“热”起来。
        该公司持续立足“我为职工群众办实事”实践活动，积极开展夏季“送清凉”活动，为一线职工送去清凉慰问品，将关心关爱送到职工心里。在炎炎夏季多项并举做好职工防暑降温安全生产工作。加强防暑降温知识的宣传，发放各类防暑降温物品，为职工定时定点送去雪糕、冰镇酸梅汤等解暑饮品，积极为职工创造良好的工作环境，确保生产经营各项工作持续稳定。
        “现在的宿舍温度适宜，住着可舒服了”。针对职工宿舍空调老旧情况，该公司组织专人论证经济可行的方案，编制总体实施方案，积极改造，更新排查问题。为了使职工们在炎热的夏季有一个舒适的环境，由专人负责对宿舍楼空调主机、管道等逐一排查，累计更换电机50台、控制面板20个，有效改善了宿舍楼通风、空调等问题。
        此外，该公司积极响应国家号召，规范指导疫情预防工作，第一时间成立“联防联动管控机构”，按照疫情防控要求规范检查流程，严格对进厂人员进行“识别—询问—登记—测温—查码”，层层落实责任，切实保障职工生命安全和身体健康，在大家共同努力下，该公司取得富平县新冠病毒疫苗接种“绿标”单位称号。
        以民意为导向，把满意率作为标尺。自党史学习教育开展以来，富平公司坚持学用相结合，办实事，有实招，把活动成果转化为前进动力，致力于在完成好各项生产任务的同时，坚持以职工需求为根本，关心职工的身心健康，切实解决实际问题，不断强化服务职能，让职工群众在健康的环境中工作生活，推动企业持续高质量发展。（缑绒绒）