为加强干部作风建设、进一步营造“担当作为、狠抓落实”的工作氛围，9月23日，富平公司组织召开干部大会，生态水泥公司副总经理时启林、富平公司领导班子、中层管理人员参加会议。

会议集中学习了富平公司干部管理相关制度，重申了加强干部作风建设的重要性。生态水泥公司副总经理时启林针对强化干部管理，促进作风转变，强调要立足“思想认识、方法措施、重点整顿”做到“三个到位”，牢牢把握“全年目标靠好作风实现、群众关系靠好作风巩固、企业形象靠好作风维护”，针对当前工作中存在的问题主动认领，分析成因，制定整改方案、落实整改责任，并以此次干部大会为契机，盯紧重要岗位、人员与环节，认清岗位、履职尽责。
会议指出，要聚焦年度任务，围绕“稳质量、降成本”的工作方针，扎实推进各项工作；要把准方位、找准定位，在公司上下全面落实“增收节支降本”各项管控措施，积极探索降本增效新思路、新途径；要加强监督、落实责任，切实把发现干部作风问题与督促整改、与促进工作结合起来,对在作风建设中顶风违纪的从严从重处理,绝不姑息迁就。
富平公司将成立干部作风整顿工作领导小组，制定相应的实施方案和工作措施，组织开展“增收节支降本”大讨论活动，在“降”与“增”上挖潜力，建立降本增效长效机制，以“踏石留印、抓铁有痕”的决心保障富平公司安全、稳定、持续发展，确保全年工作目标任务顺利完成。
会后，对全体中层管理人员及竞聘上岗试用期满中层干部进行了民主测评。（李妤婕）