2021年，智引公司党支部以“三低三高”生态党建综合体品牌创建为载体，以“四个抓手”为动力，重点围绕创建“五先”党支部扎实开展学习教育、服务职工、市场开拓、智慧课堂、科技共享等系列活动，切实转变党员干部工作作风，增强服务意识，提升服务能力和工作效率，使支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到充分发挥，促进企业管理水平、工作效率、服务质量和经营业绩得到提高，实现“推动发展、促进和谐，创先争优、坚强组织”目标。

        该公司组织党员干部重点学习党的理论方针政策及企业重大决策部署，普遍学习专业知识和岗位技能，倡导学习党史理论、经典著作。组织开展“三个一”活动，即“学党史每日一题、每月一次集中学习、每季度一次党课”，党员干部人人参与，相互促进、相互提高。在支部开展评比工作，每季度通报党员考核，评出星级党员，并给予相应奖励，同时将考核结果作为年终评先评优重要依据，有效形成“比、学、赶、帮、超”良好氛围。
        该公司常态化开展“我为职工群众办实事”实践活动，从关心关爱员工工作、生活、身心健康等多方面入手，通过问卷调查、联系职工“大走访”、现场座谈等方式，多点发力，想办法、定措施，为员工排忧解难，做到真办事、办实事、解难题、见实效。扎实开展“党员志愿服务”“机关党员下项目”“防控疫情，党员先行”等主题活动，对职工家庭情况进行摸排，做好长期驻项目职工及家属情绪安抚和心理疏导工作，对家中存在老人生活不便、怀孕妻子无人照顾等特殊情况的家庭，开展“面对面，点对点”服务，解决出差职工的后顾之忧，真正做到“上门服务”，掌握并切实解决他们的生活困难和实际需求，进一步凝聚党员队伍力量，发挥先锋模范作用。
        该公司组织对全员开展关于企业经营范围、产品、解决方案、核心技术效果、销售专业话术以及销售基本技巧的全面培训。在不影响正常工作的情况下，党员带领全员开展营销活动，通过网络、亲友、社会资源等方式挖掘项目，推动现有线索、商机得到更深一步的开展及项目落地。全力打造全员营销的氛围，让全体员工成为企业的宣传员和推广员。
        “我们在坐稳陕煤集团内部市场的同时不断开拓外部市场，紧随集团“北移”战略，积极开拓陕北、山西、内蒙等外部市场。”该公司副经理郭强说道。
        智引公司运用“互联网+”思维，积极探索创新党员学习教育新路径，依托支部学习群、“学习强国”APP、微信公众号等平台，将理论知识搬上“云端”，让党员学习由面对面变为“屏对屏”，打通了党员学习教育“最后一公里”。拓宽渠道、精准施教，让党员走上讲台，选题、备课、讲课、互动，强化理论学习自主性、自觉性。推陈出新讲授形式，选树先进工作者、优秀党员作为主讲人，打破了职务、岗位、资历的限制，“大道理”融入“小课堂”，唤起党员深层次的体验和共鸣。
        “把“家门口”的红色资源作为生动教材，以融入式、沉浸式的方式，进一步组织丰富接地气的主题实践活动，真正使“主题活动”成为提振我们党员士气的精神食粮。”该公司党员刘喜庆说道。
        今年以来，智引公司把党建工作与家风建设相融合，与工会、纪委为职工家属送上精心准备的大礼包和《家庭助廉倡议书》，温暖人心的同时提醒家属常吹“廉洁风”、守好“廉洁门”，共同营造健康清廉的良好家风。把党建工作与薪酬考核相融合。对标华为、中兴等知名企业的薪酬考核办法，聘请北京睿信专业咨询公司，编制公司定员，输出定岗定级，建立薪酬体系，不断完善考核办法，将党员考核与薪酬管理相结合，奖罚同步，进一步激发党员的模范带头作用，调动员工工作积极性和主动性。把党建工作与企业文化相融合，举办“迎新春 写对联 送祝福”、书画作品征集、趣味体育运动会等多种形式文体活动，使党建工作在活动中得到具体体现并为员工认同。在广泛认同的基础上，将企业文化“一群人、一条心、一个梦、一起赢”植根于每一位员工心中，使员工自觉地树立起 “主人翁意识”，使之产生向心力和内聚力，逐渐形成企业凝聚力，为企业发展提供精神动力。
        党建做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力。通过创建“五先”党支部，智引公司党员的党性意识更加明晰，党内组织生活更加主动，党员作用发挥更加突出。在党支部的引领下，紧跟5G工业化浪潮，积极探索“5G+”智能化应用发展路径，先后在煤炭、化工、建材、钢铁等行业的技术应用上迈出了新的步伐，并在2020年成立了陕西能源行业首个“智引5G生态联盟”，2021年与西安交通大学联合成立了“陕煤集团5G+工业互联网研究院”，自主研发的智能头盔、智能手环、消防侦察机器人等产品得到广泛应用。
        “为积极响应习近平总书记科技强国的重要举措，下一步，智引公司将入驻秦创原国企创新中心，在学习其他企业的科技创新及成果转化案例的基础上，借助秦创原的创新政策支持，带动企业高质量发展。”该公司党支部书记、董事长冯炫说道。（张丹 白小玲）