一个企业发展势头好不好，凝聚力强不强，关键看干部职工向上力量强不强，生态水泥公司党委就拥有一支“第一方阵”队伍，带领广大干部职工奋勇当先、砥砺前行。
近两年来，公司党委按照“整体推进、重点督查、全面提升”的工作思路，把党支部标准化达标创建作为推进落实陕煤集团党建“四化”工作体系的重要突破口，建立本级自查、巡回检查、专项验收三级联动考评机制，形成督导、培训、整改、通报、表彰、命名体系，党支部冲锋在前为发展装配“红色引擎”，将党员队伍练就成为公司发展“第一方阵”。

生态水泥公司党委按照“未达标的抓规范、已规范的创品牌、已达标的创特色”差异化推进思路，统筹谋划，分层推进，加大公司“党建保障体系指导意见”落实力度，建立健全相关制度，全面推行“三统一、一严格”集中学习制度、党员管理考核制度、主题党日制度，累计开展主题党日活动320余次，通过全面开展“党员先锋岗”“党员示范岗”，组建“党员突击队”“党员创新攻关小组”，找准党支部工作与生产经营的契合点，把党建引领贯穿到指标考核、降本增产、提质增效、品牌建设、服务职工等方方面面，“大抓基层”的鲜明导向在各党支部落地生根。
火车跑得快，全靠车头带。生态水泥公司党委建立起“把党支部书记岗位作为培养选拔领导干部的重要台阶，把党务工作岗位作为培养复合型人才的重要平台”的双培养机制，6名党支部书记实现了岗位交流提拔，18名业务骨干进入了支委班子，畅通了人才成长通道。坚持运用“学、考、论、赛”等手段，以党史宣讲、微党课竞赛、红色教育基地体验培训、标准化专题面对面培训、党员大会情景模拟、邀请专业讲师授课等载体搭建，不断夯实支部书记基本功、固牢真本领。
公司各党支部依托党史学习“主课堂”“体验式课堂”等五大课堂，主动将党史学习教育融入“三会一课”、主题党日及解难题、开新局工作中，54名支部书记、党员骨干讲授专题党课73场次，840人次党员参与其中。所属富平公司生产设备党支部通过开展“党员引领、团员参与，共创干净文明厂区”主题党日活动、离退养党支部开展“送学上门”活动，有效解决了党员“分布散、集中难”的现实问题，实现学习教育的全覆盖，所属黄陵公司生产技术部党支部党员突击队在厂区抗洪抢险的关键时刻一马当先冲在前，切实将学习成效转化为推进企业绿色低碳高质量发展的强大动能。
对照陕煤集团党支部标准化工作要求，生态水泥公司党委2020年成立党支部标准化督导工作组，下沉至党支部一线，采取督导与实训相结合、督导与交流相结合、督导与经验推广相结合的方式，45次送服务上门，实现党支部标准化督导检查全覆盖，促进党支部标准化工作推进成效最大化。2021年，结合督导成效，优化督导组成员结构，细化职责，突出“实”选取观摩会会议议题，将党支部长期存在的难点、痛点梳理形成《生态水泥公司党支部标准化建设共性问题指导意见书》，整理形成“支部必备五大清单，请对照完善”“优秀标兵，请看齐！——支委会记录参考”等内容在内的“达标支部必备技能包”，为支部整改提供驱动力，激活“神经末梢”，畅通“毛细血管”，真正让各级党组织硬起来、实起来、强起来。
生态水泥公司党委注重发挥示范带动效应，组织召开标准化工作推进会、建党百年“两优一先”表彰会，命名公司标准化先进党组织，标准化、示范点党支部12个，表彰先进基层党组织、优秀党务工作者和优秀共产党员，利用“一网一刊一平台”大力宣传推广先进典型，积极选树培育支部特色品牌，各级党组织比想法、拼内功，形成的“双稳一学一园”“党建带团建创新引领助生产”等13个党支部品牌创建案例和4部党支部标准化教学视频，所属智引公司党支部聚焦“智慧赋能”，西部首个年产400多台5G特种机器人生产线建设完成，丰富了公司“三低三高”生态党建综合体品牌内涵，所辖各党支部标准化验收均一次性通过，2个党支部被命名为“示范点”党支部，富平公司生产设备党支部获评集团公团先进基层党组织称号，全面推进公司党支部标准化规范化创建工作实现“打基础”向“提质量”的转变。
目前，生态水泥公司的党支部标准化创建工作步入了先进带后进、中坚力量加速跑、相互比学赶超的良性发展轨道，支撑起“三低三高”生态党建综合体品牌全面落地，支部党员精神面貌焕然一新，党支部品牌建设更具特色，党支部建设成效党员群众看得见，“第一方阵”的力量正在逐步辐射扩大。（李慧敏）