一直以来，生态水泥公司纪委在全面落实新时代纪检监察工作新要求的基础上，按照公司确定的发展规划目标，不断健全完善监督体制机制，加强纪检监察队伍建设，扎实开展廉洁文化教育，以严细实的举措扎实推进纪检监察工作取得新成效，为实现全年目标任务提供坚强保障。

理论学习强化政治监督。生态水泥公司纪检监察组织始终把学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，以中心组学习、“三会一课”、集中培训、专题研讨等形势扎实开展学习教育，认真落实习近平总书记关于对青年干部从严教育监督的有关要求，组织召开党风廉政建设暨纪检监察工作会，落实集团公司党风廉政建设暨纪检监察工作会精神，对全年工作做出系统安排，明确了工作重点和责任清单，层层签订“责任书”，细化考核内容，逐级传导压力，为班子成员发放党风廉政建设纪实手册，并定期检查，确保领导干部“一岗双责”落实情况可查、可考。

正风肃纪强化作风建设。“请问，这里是陕西生态水泥纪委举报电话么，我有事情想要反映...”近年来，生态水泥纪委不断畅通“来信、来访、来电、网络”四位一体信访举报渠道，规范信访线索处理流程，加快问题线索处置速度，切实做到件件有落实，事事有回音，进一步织密群众监督网，用好群众监督“探头”，让不正之风无处遁寻，为生态水泥公司高质量发展提供有力助推。在实际工作中，该单位严格监督检查，聚焦重大节日节点，建立警示提醒机制，认真落实“四项承诺”，坚持节日期间明察暗访，督查公车使用、干部到岗等情况，让廉洁过节成为常态，坚持定期对各基层单位落实上级重要会议精神、“三重一大”学习、日常监督等事项进行检查，全面梳理各板块岗位廉政风险点，通过季度巡查、谈心谈话等形式，让廉洁风险从事后惩治转向事前预防，进一步堵塞经营管理漏洞，提升管理效能。
监督效能强化制度建设。该公司全面贯彻落实加强企业党的建设和从严治党总体要求，围绕发挥党组织“把方向、管大局、保落实”作用、围绕推动企业高质量发展，落实“双碳”目标，守住安全发展、绿色发展底线目标，进一步加强监督，凝心聚力做好应变局、育先机、开新局、谋发展各项工作。修订完善了30多项党的建设、企业管理、风险防控方面的相关制度，逐级强化职能部门监督管理，坚持零容忍、全覆盖，抓早抓小，努力打造干部清正、企业清廉、政治清明的政治生态。

警示教育强化廉政建设。该公司坚持将廉政教育抓在日常，通过党委会第一议题和中心组学习、“三会一课”、集中培训、专题研讨等形式，做到党纪党规学习常态化，教育形式内容多样化，确保廉政教育“无死角”，不断筑牢廉洁防线。深入开展“德润生态”家风建设、廉政文化精品建设等活动，广泛开展传扬家风云课堂体验、廉政知识竞赛、季度答题、红色教育家风教育、“廉内助”家风建设座谈会、微诵读、微心声和微分享、家庭助廉座谈会等。同时充分运用微信小视频、廉洁小课堂、提醒小警钟、指尖小考场和观看警示影片、以案释法、现身说法、集中培训等活动，切实提升党员干部廉洁意识，筑牢防腐拒变防线，让廉政教育寓教于乐，寓教于行，实现廉洁教育“全覆盖”。
持之以恒强化队伍建设。面对严峻复杂的疫情防控形式，该公司各级纪检监察干部“闻”疫而动，主动下沉一线，积极投身防疫志愿活动。为提升纪检人员业务素质，结合基层单位体量小和专职人员少的实际，该公司科学整合上下纪检监察力量，结合工作内容、要求，区分不同业务特点和工作性质，对具体任务和侧重点进行合理调配，设立“四员五组”协同开展工作，形成纪检监察工作既有专责又有协同的上下贯通融合“一盘棋”格局。
新时代赋予新使命，新征程再添新作为。2022年，生态水泥公司纪委将在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下，全面贯彻落实中省、陕煤集团党风廉政建设和纪检监察工作要求，明责于心、担责于身、履责于行，把各项工作抓细、抓实、抓出成效，奋力实现党风廉政建设和纪检监察工作高质量发展，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。（卫颖）