为全面贯彻实施好新的《信访工作条例》,进一步畅通信访渠道,促进信访工作法治化,更好的维护职工利益和企业转型发展稳定。近日,黄陵公司积极开展《信访工作条例》（以下简称《条例》）宣传活动,多样化形式着力引导职工依法有序信访、合法理性维权。

强化新《条例》学习，提升理论素质。将《条例》纳入党总支领导班子理论学习、党支部集中学习、周例会学习内容，组织党员干部原原本本学习《条例》原文，深入理解主要原则、工作要求等内容，引导人人吃透精神、掌握规定。在活动期间，集中学习3次，参与学习55人次。开展《开创新时代信访工作高质量发展新局面》1场，参与人数25人。
强化新《条例》宣传，营造浓厚氛围。该公司利用公示栏、LED屏、微信群等各种途径，以及深入班组现场解答职工信访事项等方式，引导职工在信访中要依法理性表达诉求，依法合理进行维权，在生活和工作中切实做到办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法。共发放《条例》(摘选)活页20份、张贴《条例》1份，观看《条例》讲解视频20人/次，进车间、入班组面向一线职工开展《条例》知识讲解1次，参加人数18人，推动《信访工作条例》入脑入心。
强化新《条例》阐释，提升信访人员业务能力。该公司组织新《条例》集中学习专题会，对新旧《信访工作条例》进行了对比解读，对新《条例》出台的背景过程、重要意义、主要内容、重点难点等进行了深入系统的阐述，并指出新《条例》在修改前和修改后的相同点和异同点，以及在运用新《条例》指导信访工作的一些注意事项。另外，为检验学习效果，组织公司党总支书记、分管领导、各党支部书记、各部门负责人及各部门信访兼职人员共计21人进行《信访工作条例》答题活动，有效提升各级信访管理工作人员业务能力。
据了解，该公司将坚持把学习宣传贯彻落实《条例》作为当前和今后一个时期重大政治任务，准确把握新时代信访工作原则和要求，依法及时就地解决职工合理诉求，注重源头预防，夯实基层基础，加强法治建设，健全化解机制，切实推动生态水泥公司党委关于信访工作的决策部署在黄陵公司落地落细落到实处。（刘向彬 韩昕志）