7月12日，生态水泥公司党建考核组到富平公司考核督导2022年上半年党建工作。

      考核会上，生态水泥公司工会副主席、 部部长姜晓芹指出，此次党建考核旨在客观、公正、准确的评价上半年党建工作完成情况，明晰工作推进实际情况，梳理工作亮点和存在问题，并对2022年重点工作进行督导和培训。她从党建工作总体布局、人才培养、宣传思想、共青团工作、党支部标准化建设、“双百考核”闭环管理以及特色工会活动等七个亮点方面进行了总结评价。
      就做好下半年党建工作，她从党建工作统筹推进、品牌建设、思政领域研究、组织与工会工作、党务干部能力提升和培育典型等六个方面给出了努力方向和工作要求，并表示要加强党建工作的谋篇布局，不断激发党务工作者的内生动力和内在潜力，确保富平公司党建工作始终处于“领头羊”地位。
      会上，富平公司党委书记、董事长庞龙从六个方面重点汇报了上半年党建工作。他表示，2022年以来，富平公司聚焦“党建融合深化年”，重点围绕一季度稳增长、“百日会战”活动、安全生产标准化一级创建、“六化工厂”和环保绩效A级推进等工作，充分发挥党委把方向、管大局、促落实的领导作用，透过成绩看问题，对标先进找差距，在实效上下功夫，在创新上求突破，以高质量党建引领保障企业高质量发展。
      考核期间，考核组成员对党委会议注意事项、党建共建共创结对子分别进行了专项培训，培训课程对党建相关制度要点和基础党务工作进行了深入浅出的解读，使大家对基层党务工作有了系统明晰的把握，在工作中不断推进支部标准化、规范化建设。
      会后，考核组对党建资料进行了检查，并现场反馈了存在问题。（李妤婕）