为持续深化党支部标准化规范化建设，推动党建工作提质增效，生态水泥富平公司按照“常规工作有创新，重点工作有突破，整体工作有特色”工作思路，创新开展党建工作，提炼运用“讲、演、练、考”四元素，有机融入党支部书记例会中，从锤炼党务“基本功”出发，着力提升党建工作质量和整体水平。

“讲”有内容

“党员大会一般每季度召开一次，会议的主要内容有五项……”“主题党日是加强党员理想信念的重要途径，要确保政治功能突出、精神内涵突出。”在该公司季度党支部书记例会上，各党支部书记纷纷走上讲台，讲党建知识，分享工作心得，在熟练掌握业务知识的基础上，锻炼了党支部书记的文字组织、口头表达能力，让“坐下来能写、站起来能讲、走出去能干”成为党务工作者必备的综合素质。

“之前都是组织学习，真是要站起来讲制度规范、交流业务，还真是要下一番功夫，不仅要确保业务知识的准确性，还要精炼语言，让大家都能听得懂，学得进。”作为首次上台“讲课”的制成车间党支部副书记王团部有感而发。

随着更多的党支部书记轮流上台，备课更加充分、台风也更加成熟，逐步形成了“听‘书记’讲、跟‘书记’学”的良好学习氛围。

“演”有方向

熟悉召开“三会一课”流程、发展党员工作流程及注意事项，如何高质量开好组织生活会、让主题党日“党味”更浓，更接“地气”。这些无不考验着党支部书记的综合党务工作能力、主持会议能力以及协调组织能力。

“推行‘6+x’党员政治生日进一步增强了政治仪式感，下面我将结合支部活动开展，同大家分享下我们支部是怎么将规范动作与自选创新工作融合开展的。”该公司生产设备党支部副书记李文涛在对开展党员过政治生日流程、细节进行演绎解说。

“尽管主题党日制度已烂熟于心，但演说的代入感让我更加认识到离标杆支部的差距。”机关党支部书记何晓娟说。

作为“讲”的递进，“演”的部分是为了让各党支部在高质量推进业务工作中更有目标和方向，促进党支部书记在支部各项工作中心清目明、手到擒来。

“练”有实效

“今天我们召开党员大会，研究讨论制定稳增长措施，确保实现一季度‘开门红’。”通过成立临时党支部，现场召开会议的形式，让大家在“真刀真枪”中检验支部工作。

在该公司三季度党支部书记例会上，以“紧急处理2#水泥磨主减速机油温异常升高”为题，开展了一次现场活动，有效锤炼了党支部书记的应急处突能力。

“针对主减速机油温现况，决定从水路、冷却器、仪表三个方面同时进行排查……此次突击活动，大家配合默契，缩短了抢修时间，今后要重视日常巡检质量，确保设备始终处于稳定状态，同时对在此次抢修中表现突出的王团部、常彦等5名同志提出口头表扬和月度考核奖励。”临时党支部书记党文件全程对现场突发问题组织部署、总结点评。

进入四季度，还将开展组织生活会、“双评”等模拟现场会，将日常工作与“汇报展示”相结合，夯实支部基础，扎实每一项工作细节。

“考”有重点

为真实检验和提升党务工作者业务素质，在每次例会最后都以“考”为落脚点，全面回顾“讲、演、练”重点内容，让每一次书记例会都成为一次全面完整准确的“大体检”。同时在组织学习观看近日持续推出的《党支部标准化规范化建设教学视频》基础上，开展对标提升工作，多维度推动党支部标准化规范化建设提质增效。

“虽然考题量不多，但每道题都紧扣重点，这种时时处于应考的状态，督促着我不断成长。”该公司烧成车间党支部书记杨国奇说。

按照该公司党建工作“1212466”总体布局，聚焦标准化规范化建设，推动基层党组织由“一枝独秀”向“满园花开”转变的要求，通过深入调研分析提高党务工作者能力素质的有力途径，掌握实情、把握规律，将“一支部一品牌”党建特色与中心工作紧密结合，把“党建+”的融合文章写在生产第一线，拉紧推动企业发展的“红色引擎”。（吕建）