作风建设专项行动开展以来，智引公司坚决落实陕煤集团和陕西建材科技集团党委关于开展作风建设专项行动的决策部署，以积极的态度、扎实的举措、务实的作风，推动全体党员干部工作能力有新增强、克难攻坚有新担当、改进作风有新成效。

注重对标查摆 问题整改到位

按照陕西建材科技集团稳增长、防风险、强作风动员部署会总体要求，智引公司第一时间召开专题会议，及时学习传达作风建设专项行动有关会议和文件精神，细化制定智引公司《贯彻落实上级作风建设专项行动重要措施实施方案》。成立了以党总支书记为组长，其他班子成员和中层管理人员为成员的工作领导小组，明确责任分工，对所牵头的具体任务，细化事项分工，确保稳增长防风险强作风工作落到实处。

该公司在9月底对作风建设专项行动重点工作落实情况进行了督导检查，共查出3项问题，制定整改措施，明确整改目标、整改时限和责任人。制定下发作风建设工作推进情况汇总表，将五个聚焦、重点领域、“想干、能干、敢干”三大类作风建设重点工作分解为32小项内容，明确牵头领导、牵头部门、责任单位和时限要求，研究制定推进保障措施，分类推进整改治理，定期汇总推进情况，深入纠治“庸懒散慢虚粗”等作风顽疾，确保抓要害、出实招、见成效，促进专项行动有序有效开展。

注重学习教育 安排部署到位

该公司始终把学习教育放在首位，以学风促作风，充分利用班子理论学习、三会一课等载体，深入学习习近平总书记关于党的作风建设的重要论述，进一步筑牢党员干部思想根基。依托“党课开讲啦”“廉洁三讲”、纪律教育学习宣传月等活动，常态化开展廉洁教育，不断教育引导党员干部增强转变作风的政治自觉和思想自觉，将“勤快严实精细廉”作风落实到工作中、体现在行动上。

坚持问题导向，狠抓工作落实。该公司针对领导班子、职能部门、职工群众三个维度，采取自己找、相互提、组织查、领导点、群众评相结合的方式，纵深推进“三个专项整治”。采取无记名问卷测评方式，征求各部门职工代表的意见建议，目前已收回问卷48份，征集意见十余条。传达学习《关于贯彻落实上级作风建设专项行动重要措施工作安排》《进一步压紧压实基层党组织副书记履行抓党建工作直接责任具体措施安排》，引导党员干部受警醒、明底线、知敬畏。

注重专项治理 效能提升到位

该公司通过设立“作风建设专项行动举报箱”、公开举报电话，积极引导群众参与监督举报，提供党员领导干部在作风建设方面的问题线索，认真开展自查自纠，并制定整改措施，明确整改目标、整改时限和责任人，切实形成“发现问题-整改问题-情况反馈-总结评估”的闭环机制。

同时严格落实谈心谈话机制，让思想懈怠者提振精神。将谈心谈话作为对干部职工严格要求、严格教育、严格管理、严格监督的重要抓手。采取“履职谈”“提醒谈”“问责谈”“诚勉谈”等方式与干部职工进行沟通交流，了解掌握干部思想、工作、学习和生活等情况，帮助干部理清工作思路，引导干部增强自警、自省、自觉意识，关心他们的诉求，倾听他们的真实心声，对干部职工的努力和成绩多指导、多鼓励，对干部的苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正。

智引公司将引导全体干部职工坚定理想信念，严守政治纪律和政治规矩，强化政治担当，积极主动作为，扎实开展作风建设专项行动，不断加大警示教育和廉洁文化教育，将作风建设转化为实际行动。（白小玲 刘皓东）