2022年，在陕西建材科技集团党委和智引公司党总支的正确领导下，智引公司 部聚焦“党建融合深化年”，紧扣“11114469”党建工作总体布局，充分发挥 政治优势，全面落实党建工作各项要求，不断增强企业党组织的凝聚力、战斗力和创造力。

理论学习激活力。该公司 部始终坚持把学习教育放在首位，用好“线上”“线下”学习途径，充分利用“学习强国”“生态学堂”等平台，组织党务人员通过观看视频、每月一学、沟通交流等方式，对党建工作进行“集中充电”，进一步提高了党务工作者综合素质和业务能力。以班子理论学习、“三会一课”为载体，创新学习宣传方式，通过专题宣讲、专题培训，组织党员、干部认真学习党的二十大精神，深刻领会、准确把握其内涵，进一步筑牢党员干部思想根基。为支部委员、领导班子成员购置《习近平谈治国理政》第四卷、《党的二十大报告学习辅导百问》等书籍百余本，在学习活动中组织各支部以集中和自学有机结合，将系统学习原文与实际工作相结合，通过学习效果交流及座谈督促党员学习，营造和谐企业氛围。

党建引领显成效。一直以来，该部门始终坚持把党支部标准化规范化建设作为首要工作来抓，针对新成立的3个党支部，通过征集各党支部书记、部门负责人意见建议，并结合党建工作部署，制定下发《党建工作管理考核办法》，通过“日常重点工作考核、党支部标准化集中考核和融入中心考核”相结合方式，扎实推进党建与业务工作同频共振，确保党建融合工作落到实处、见到实效。同时，以“作风建设专项行动”为契机，组织开展了支部互检活动，通过“听、查、问、考、抓”方式查缺补漏，相互交流学习党建工作经验，明晰整改和努力方向，真正做到“比”有对象、“学”有标杆、“赶”有目标、“超”有方向，全面提升工作质效。

宣传助力新发展。该部门始终坚持舆论宣传先行，拓展宣传渠道，创新宣传形式，全力延伸宣传触角，扎实开展宣传工作。不断优化新闻管理机制，年初制定下发了《新闻舆论工作考核管理办法》，完善了《新媒体平台管理办法》，进一步加强了工作新媒体管理。为创新拍摄视频表现形式，该部门组织全体通讯员学习拍摄技巧、剪辑要点，全面提升视频的质感和活跃感。其中，《天天向上 乘风破浪》《职场中的趣味面试》等视频播放于陕煤集团抖音平台。同时，该部门加强与各类媒体的联系沟通，围绕该公司中心任务、工作重点和发展目标，充分利用各大媒体平台大力宣传该公司在战略规划、市场开辟、技术创新、管理提升、党建工作、防疫稳产等各项工作的典型经验、丰硕成果和先进人物，全方位、常态化做好企业宣传工作，不断弘扬企业正能量，提升企业新形象。全年累计发表稿件321篇，陕煤集团采用42篇，通过各类媒体平台发表74篇。

群团共建新动力。该部门作为职工与企业沟通联系的桥梁，始终把实现好、维护好、发展好职工的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点。常态化开展“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”活动，精准助力困难职工解困脱困；坚持每季度为会员过生日，进一步体现了工会对广大干部职工的关心关爱，2022年累计发放蛋糕券100余张；为63名女职工办理了“女职工互助保险”，职工的幸福感、获得感、安全感显著增强。该部门大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，擦亮“青字号”志愿服务品牌，先后组织开展“志愿服务献爱心 传递青春暖夕阳”“疫情防控我先行”等志愿服务活动，调动了广大团员青年积极投身志愿服务的积极性，以实际行动弘扬助人为乐的高尚品质。

丰硕的收获里包含着多少辛勤的耕耘，一项项工作在他们手中完成，一篇篇新闻报道在他们手中呈现。他们在平凡的岗位上，用汗水和青春书写敬业丰碑，以专业和执着彰显爱岗情怀，用一言一行谱写了一曲曲动人的“智引之歌”。（张丹）