2月22日，陕西建材科技公司首届内训师大赛决赛在万众期待中于公司26楼会议室成功举办，公司纪委书记王利民、公司党委副书记姜晓芹、公司所属单位负责人、人力资源主管领导及部门负责人参加活动。

据了解，本次比赛历经层层选拔，优中选优，最终由预赛产生的9名选手参与角逐。其中，《项目开发之营销方略》《矿渣不渣》《数据的力量：数字化赋能智慧工厂》等多类型课程让人眼前一亮，受益匪浅。经过激烈的角逐，来自富平公司的忽燎荣获比赛一等奖，来自智引公司的裴晓建、汉中公司的杨晓斌荣获比赛二等奖；富平公司荣获优秀组织奖。

公司党委书记、董事长张超晖在三届一次职代会暨2023年工作会上指出，人才是发展的首要资源，而此次通过整合外部资源，围绕“选、用、留、育”的人才培养思路，全面深入推进内训师队伍建设，解决企业一线传帮带实际问题，正是公司推动人才强企的生动实践。2022年以来，公司通过深入需求调研、封闭赋能培训、集中磨课、金课评审等多级“量体裁衣”式培训，最终形成金课11门，推出金课1.0版。选拔出32名内训师，加入公司首批见习内训师“师资库”，进入内训师大赛决赛的10位内训师全部被聘为公司初级内训师，充分挖掘了内训师团队综合能力及创新活力的可持续性，形成良性人才流动，推动内训师队伍在动态发展中不断成长、成熟、优化。

当前，陕西建材科技公司正处于转型发展的关键时期，多角度、全方位加大员工教育培训力度是陕西建材科技公司人才兴企的一项重要战略部署。公司将内训师队伍建设作为提升员工实践技能、知识水平，推进内部经验共享的一个有力抓手，遴选了在安全环保、生产经营、专业技术、关键技能、党建等岗位上的业务骨干，并聘请了专业的培训机构进行培训。发挥他们对企业深入了解的优势，瞄准公司各个业务领域工作开展中的“疑难痛点”，量身打造符合企业实际的内训方案，培养出一批符合公司发展需求的复合式人才，为公司高质量发展提供源源不断的内生动力。

据了解，陕西建材科技公司将基于计划性、实际性和兴趣性，统筹指导首批内训师开展专业知识讲授，并对储备内训师进行再培训、再评定，逐步培养出一批来自一线、懂业务、会教学的优秀内训师队伍，打造公司各专业领域研讨交流平台，为公司蓬勃发展提供人才储备和智力支持。（李慧敏）