一直以来，陕煤建材科技物贸公司坚持德才兼备、注重实绩，公平公正、竞争择优的选人用人原则，努力造就一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，营造风清气正的选人用人环境，干部队伍结构不断优化。坚持“德才兼备、以德为先”的用人标准，持续加强中层干部队伍素质建设，扎实开展党员干部思想教育宣贯活动，大力选树先进典型，强化示范引领，让广大党员干部、职工群众学有榜样、比有标杆、追有目标。

持续推动三项制度改革，完善竞争上岗机制，在“能下”上求突破、“能出”上做文章、“能减”上下功夫，不断激发人才创新创优活力，制定《中层管理人员岗位竞聘方案》，常态化开展岗位竞聘工作，严肃选人用人工作纪律，实现干部队伍结构优化，激活企业内生动力和发展活力。

严格执行定量考核与定性评价相结合的方式，制定《中层管理人员年度考核工作实施办法》，从业绩考核、民主评议、廉洁自律等方面全方位考核评价，组织中层管理人员述职考评工作会，实行中层管理人员末等调整和不胜任退出机制，有效发挥激励约束作用，把“要我做”转变成“我要做”，实现干部能上能下，以干部考核促进高素质干部队伍建设。