万物复苏春归来，奋楫扬帆开新篇。3月30日，富平公司召开2022年度中层管理人员述职评议考核会。该公司领导班子成员、全体中层管理人员及职工代表共计70人参加会议，会议由该公司党委副书记、工会主席周亚茹主持。

      “2022年以来，制成车间党支部始终坚持‘党建引领 服务中心’原则，通过创建‘两管一建’特色品牌，使设备可靠性达到98%。”该公司总经理助理、制成车间党支部书记、主任党文件说道。

      “随着青年技术人员的逐步增加，我们要在原有‘1+1>2’教学模式的基础上，开展符合烧成车间实际需求的工艺技术培训，通过实践操作提升青年技术人员实践操作能力，激发青年技术人员创新创效活力。”该公司烧成车间主任李斌说道。

      会上，该公司16名中层管理人员用数据“说话”，用实绩“答卷”，围绕思想政治、履职情况、工作业绩、廉洁自律以及存在的不足和努力方向等方面，晒成绩、比亮点、找差距、谈设想，回顾总结过去，擘画新年蓝图。

      会议指出，全体中层一是要坚定理想信念，要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，用心履职，勇于担当，以真抓促落实、以实干求实效。二是要聚焦“两强三讲四比”主题活动、干部作风能力提升年活动，深化作风建设专项行动成果，要以更扎实的作风、奋进的姿态、昂扬的风貌投入生产经营各项工作。三是要带头严以律己、廉洁修身，练就过硬的斗争本领，以顽强意志实现年度各项目标任务，以优异成绩打造全国一流建材科技企业。

      会后，全体参会人员本着公平公正、认真负责的原则，采用无记名方式对各中层管理人员进行民主测评，随后根据中层管理人员后备干部推荐相关要求进行了民主推荐。（惠栋梁）