8月15日下午，为客观、准确评议新员工试用期内的业务能力及工作表现，韩城昇隆公司组织召开了新入职员工转正汇报点评会。

新员工们会前认真准备、场上从容不迫，通过一个个别具匠心的PPT，就实习期以来的工作内容、工作不足及今后工作规划等内容进行了条理清晰的汇报，展现了对于本职岗位细致负责的工作态度。

随后，评委们根据个人汇报内容，结合新员工日常表现、业务完成情况及知识掌握程度进行提问，精准细致、切中要害，指出目前存在的问题，并给出指导性意见，帮助新员工进一步掌握本岗位工作的方法思路，勉励大家在今后工作中进一步端正态度、提升个人能力、提高工作效能，实现企业发展与员工进步互促共赢。现场评委根据汇报情况、现场问答、日常表现、个人能力四部分进行打分，加权计算后作为新员工转正依据。

据悉，本次转正汇报点评会是韩城昇隆公司人才队伍建设工作的一次创新性尝试，有助于增强职工工作积极性，提升企业运行效率，建设高质量项目。新员工们将从实习期“毕业”，进入具体工作岗位，带着过去一年的收获与总结，以更端正的工作态度、更高效的工作模式、更优异的工作成绩服务企业发展，齐心共进，共同推动企业高质量发展。（朱泽明）