学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，陕西建材科技公司始终坚持高起点谋划、高标准推进、高质量落实，确保理论学习有热度、为民服务有温度、推动发展有力度，切实把主题教育成果转化为高质量发展动力。

学深悟透 保持理论学习“热度”

“要把强化理论学习贯彻主题教育始终，突出深入系统学、领导带头学、联系实际学，用党的创新理论武装头脑、指导实践。”陕西建材科技公司党委书记、董事长张超晖在主题教育动员大会上谋方向、定举措、提要求。公司始终把“学思想”摆在首位，班子成员主动站在理论学习“第一线”，当好学思践悟“领头雁”，通过开展党委理论学习中心组学习、理论宣讲、讲授专题党课等方式，带头学思践悟。

如何将理论学习成果转化为推动工作、指导实践的强大动力？公司精心建立“线上+线下”理论学习矩阵，以集中学习、研讨交流、实践研学、读书班、专题讲座等载体，推动学习教育全覆盖、无漏项。在此基础上，围绕主题教育必读书目及“必研+选研”12个议题开展学习研讨，收集研讨材料216篇，理论成果应用转化15篇，印发主题教育简报34期，从思想上正本清源、固本培元，确保思想真“充电”、效果真体现。

善作善成 加强为民服务“温度”

陕西建材科技公司始终把“走基层、听心声”作为密切联系职工群众的“金钥匙”，切实解决涉及职工生产生活的一系列民生大小事，随着主题教育的不断深化，这一活动也正在注入新的内涵。到哪去，干什么？公司坚持问题导向，蹲点调研察实情，通过调查问卷、实地走访、开展座谈等方式，开展“四不两直”基层调研34次，调研人数292人次，累计调研问题20项，目前已整改完成14项，构建起“选题、破题、答题”工作闭环，真正掀起到群众中找办法、用“铁脚板”走出“民心路”的“调研热”。

“高效推进赛柯瑞思公司钢渣综合处置改扩建项目，建设一条年处理25万吨钢渣生产线。”“开设抖音直播间，开发矿渣粉、超细粉类产品线上销售APP，实现产品线上线下同步销售。”公司加快调研交流会成果转化，把调研成果“晒出来”，智引公司开展职工亲子趣味活动，走进该公司体验5G科技文化，沉浸在游戏的快乐和亲子互动的幸福感中，收获了一段别具新意的美好时光。黄陵公司积极回应职工群众的关切和期盼，为职工文体活动室更新器材和用具、修复会议室地板砖、拍摄职工证件照，在真抓实干中让职工群众感受到企业的温暖和关怀。

实干为要 提升推动发展“力度”

陕西建材科技公司坚持把理论学习、调查研究、推动发展、检视整改贯通起来，将陕煤集团“八个聚焦”工作部署贯穿中心工作全过程，积极探索“产学研发-科研成果-企业效益”科创路径，富平公司聚焦降本增效，依托生产工艺技术党员服务队，利用闲置设备对水泥磨粉煤灰掺加系统进行改造，改造后磨机平均台时提高5.5吨/小时，设备运转率提高1.7%，有力推进党建与生产同频共振、同向聚合。此外，《2#生产线烧成系统节能降耗技术升级项目》等多个项目荣获2023年陕西省第十七届建材行业技术革新奖。智引公司“大型煤矿生产设备预测性智能检修维护平台建设”项目成功入选“2023煤炭行业设备管理与技术创新成果奖”，固废产品亮相第十七届榆林国际煤博会，在固废综合利用、5G智能化工业化领域焕发新活力。

评估成效要用事实说话，公司坚持边学习、边对照、边检视、边整改，制定《科技创新成果激励与奖励办法》等新建及修订制度11项，累计检视问题28项，真正做到把学习教育、检视整改、建章立制融合起来，确保“方案里有实事、制度里有真章”，切实将主题教育焕发出的热情和干劲，转化为广大干部职工干事创业活力和企业高质量发展的强大动能。（刘婧瑶）