1月17日，黄陵公司召开2023年度党组织书记抓党建述职评议考核会，梳理2023年工作成效，谋划2024年工作思路。该公司领导班子、各党支部书记、支部委员、中层管理人员、职工代表共计30人参会。

会议采取现场述职与书面述职相结合的方式。会上，各党支部书记围绕2023年度工作目标完成情况，聚焦工作重点、亮点和特色，用简练的语言、详实的数据客观全面地总结了一年来的工作实绩，同时，直面短板，深刻剖析存在问题，提出整改措施，并明确2024年努力方向。会议按照“一述一评”方式进行点评，肯定各党支部一年来的工作成绩和亮点工作，并结合存在不足及各党支部实际，对下一步工作提出要求。

会议指出，2023年，各党支部和全体党员认真落实上级决策部署，扎实开展主题教育，聚焦发展大局，突出重点、创新载体、夯实举措，全面落实“管理与效益提升年”各项任务，党建工作水平稳步提高，党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用充分显现，为企业高质量发展提供了坚强保障。

会议要求，2024年，各党支部书记要坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，做到真学、真懂、真信、真用，切实把学习成果转化为坚定理想、锤炼党性、推动高质量发展的强大力量。要突出双融双促，充分发挥党组织在生产经营和改革发展中的把关定向作用，常态化落实党支部标准化创建及党支部月度工作例会制度，持续抓好党组织书记、党务工作者和党员教育培训，在提升“标准+示范”建设水平中，推动党建与生产经营深度融合。要聚焦品牌品质，发挥党建方向引领、精神塑造、服务保障作用，引导激励党员干部攻坚克难、担当作为，深入推动党建工作与中心工作深度融合，着力打造“一支部一品牌一特色”党建品牌案例，以党支部品牌创建赋能企业转型提质升级。（张堃）