不知从什么时候开始，工作上遇到难题时，“没有办法”成了一些人的口头禅。其实，万事有解，事事有法。所谓“有解思维”，就是我们常说的“不为困难找借口、多为成功想办法”的思维方式。以“万事皆可解决”的信念为指引，以解决问题为目标，勇于面对发展中的困难，努力打破思维定式，积极破解难题，从而牢牢掌握企业发展的主动权。
树立“有解”的意识。如果说问题导向是立足于发现问题、找准症结，那么“有解思维”就是着眼于寻求解决问题的方法和途径。在当前建材市场经营环境复杂、任务繁重的情况下，我们经常要面对“既要、又要、还要、更要”的局面，需要在多种需求之间寻求平衡。其实，每一个遇到的问题，都有其内在规律和解决途径，可能是工作理念的更新，或是推进方法的改进，亦或是外部环境的变化和能力水平的提升。只要深入思考、具体分析、找到适当的方法，从被动的“无解”认知跨越到主动的“求解”状态，“有解思维”就是解决一切困难问题的“源头活水”。
增强“敢解”的勇气。解一时一事之难不难，难在能够经常解难。“敢解”的勇气，就是要积极转变思维方式，主动围绕问题勇于探索、开拓进取，切忌“躲进小楼成一统，管它冬夏与春秋”。遇到难题，要保持迎难而上的精神状态，拿出“咬定青山不放松”的韧劲和“滴水穿石、久久为功”的毅力，把“埋头苦干”和“抬头巧干”结合起来，将精力集中在干事创业上，扎扎实实干好每一项工作，努力做到“题题有解”。
提高“善解”的能力。破题解难、创新发展，首先要有“本领恐慌”。“有解思维”不能脱离实际的硬拼蛮干，而要立足实际实情以创造性思维变“不可能为可能”。在企业发展过程中，要从关键环节着手、在重点部位发力，善于透过现象看本质，建立发现和解决问题的全链路难题解决机制和推进落实体系，以“有解”的方法把眼前的“坎”变成向上攀登的“梯”，实现守正创新一体化推进。
抓实“必解”的成效。疾风知劲草，烈火见真金。矛盾困难无时不有，关键是精神不能垮、信心不能丢、斗志不能减。越是重要时期，越是任务繁重，越需要党员干部有勇有谋、团结协作，化难为机、 奋发有为。新时代机遇与挑战同在，要坚持“干什么学什么，缺什么补什么”，以“踏石留印、抓铁有痕”的劲头对待工作中遇到的困难，不断提升业务能力和专业水平，在打造发展优势、破解发展困局等方面撸起袖子加油干，变挑战为机遇、化不利为有利、补短板为长板，真正做到用“有解思维”助力“行动突围”。（薛龙）