人生可以平凡，但不可以平庸，人生不一定伟大，但一定要崇高。他有始有终，任劳任怨，他初心如磐，使命在肩，他就是富平公司总经理助理、生产设备部中控室主任申文超。

他没有靠山 他就是山

       在生产现场，只要有工艺技术改造的地方，一定会看到申文超的身影。对他来说，只要生产系统存在问题，就没有下班时间。解决处理工艺系统漏风、工艺冒灰等问题是他日常的主要工作。遇到瓶颈时，他总是先查阅操作记录，与领导和相关人员沟通，发现有可优化的地方和问题便立即与技术人员商榷解决。在日常工作中，他注重中控操作与现场的紧密结合，坚持每日到现场各车间进行工艺检查，每次发现现场有漏风等工艺问题时，立即要求责任车间立即整改，并在现场确认问题完全整改完毕才离开，有效督促了各车间的工作质量。

       在他的积极钻研、不懈努力下，经过现场数据标定，认真分析NOx产生过程及脱销过程，及时调整工艺参数，最终使窑尾废气主要污染物NOx浓度大大降低至100mg/m³以下，公司超低排放效果显著。他通过调整回转窑、分解炉各位置的空气燃烧过剩系数，使公司烟气排放达到了超低排放标准，同时通过增加氨水泵自动调整程序，大大降低熟料煅烧过程中氨水使用量，为降低熟料煅烧成本做出了较大贡献，这一项项数据都是他荣誉的见证。

       申文超说：“这七八年的时间，我对这两条生产线都有感情了”。的确，从施工建设到运行投试，从正常生产到停机检修，整整8年的时间，他从一个刚大学毕业的青涩学生，成为了生产设备部的中流砥柱，成为了一名管理人员，但是唯一不变的，是他以厂为家，始终把公司利益放在个人前面的精神，是他不懈努力、精益求精的信念，凭着这样的精神和信念，他一步一个脚印踏踏实实前进，迎来了属于自己辉煌成绩。

初心在方寸 咫尺在匠心

        自2012年参加工作以来，申文超就坚守在富平公司，见证着公司一路的发展历程。本着为公司谋发展，为员工谋福利的初心，他制定的《工艺管理制度》《工艺连锁制度》《应急操作预案》等考核制度宽严相济，不仅改善了考核效果，大大激发了员工追赶超越的积极性，同时在潜移默化中提高了操作员技能，强化了操作员的操作水平，充分体现了贡献与收入成正比。

        “大家不仅仅要学好自己专业领域内的东西，还要扩大自己的知识面，学习是无止境的。”申文超给职工们培训时这样说道，他是这样说的，也是这样做的。他制定的停机必去现场学习、检查的规定，让各操作员利用错峰停机时间对现场设备进行学习，对现场工艺进行检查，一方面增加了操作员的知识，另一方面通过检查发现问题并学着解决问题，为设备高效运转提供了有力保障。制定好每一项制度，把握好每一道关口，做好每一项培训，他用自己的实际行动完美诠释了工匠精神。

        “平日里，他是一个特别随和腼腆的人，做事认真，有始有终，设备出现问题时总是第一时间赶到现场，反复确认没有问题时才离开，连续工作时总是忘记吃饭，他的荣誉和成绩都是他这么多年来赤诚奉献得来的，他值得。”申文超的徒弟郝东东这样说道。

        风正济时，自当乘风破浪，任重道远，还须策马扬鞭。在这8年的工作生涯中，申文超处处、时时、事事严格要求自己，相信他会再接再厉，继续发扬自己一贯的作风，为富平公司贡献出更大的力量。（缑绒绒）