把方向强载体促融合

奋力开创宣传思想工作新局面

—生态水泥2020年度宣传思想工作先进单位交流发言材料

各位领导、各位同事：

上午好！生态水泥公司授予富平公司宣传思想工作先进单位，对我们来说，既是鼓励，更是鞭策。按照会议安排，下面，我就富平公司宣传思想工作开展情况和大家交流，交流的题目是：《把方向，强载体，促融合，奋力开创宣传思想工作新局面》。

2020年，富平公司深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届历次全会精神，围绕“双树双标三加”工作要求和中心工作，切实发挥宣传思想舆论导向和企业文化引领作用，为“十三五”顺利收官、“十四五”高点起步提供了精神动力和思想保证。

一、强化理论武装筑牢思想根基

过去的一年，我们以打通宣传思想“最后一公里”为出发点和落脚点，紧扣习近平总书记关于疫情防控和复工复产的相关指示、习近平系列讲话、全国两会等内容，认真落实“自学+集中、理论宣讲+学习强国”制度，高质量组织政治理论学习。举办了“传承弘扬延安精神”专题培训，党员干部从思想和行动上滋养了初心、校正了前进方向。组成学习贯彻十九届五中全会宣讲团，开展宣讲24场次，有效推进了理论学习大众化。充分发挥党委理论中心组的示范带动作用，扩展学习的广度和深度，增加研讨频次，理论武装工作不断深入，全年共组织中心组学习26次，集中研讨12次，班子成员撰写研讨材料36篇。

二、夯实培养功能打造宣传思想人才队伍

立足宣传思想工作新形势，认真学习新闻宣传、企业文化、舆情管理等方面先进的工作理念和方法，培养和充实了通讯员队伍，建立了定向约稿指路子、建群分享开眼界等多维鼓励激励机制，帮助通讯员在学习中发现问题，在交流中汲取经验，在岗位中弥补不足，通讯员队伍逐步适应了宣传思想工作的新业态，全年发稿数量在生态水泥公司排列首位。

三、做好宣传作业巩固阵地建设

不断完善新闻宣传、舆情管控、内部媒体管理办法，主动破解意识形态重点难点问题，为企业发展营造良好的社会舆论环境。《党建引领迎战“疫”，多措并举显担当》《突围“出圈”竞出发展加速度》等10余篇稿件，先后在中国建材报、三秦网、陕西工人报等国家级、省级媒体刊登，《物检班班长刘蓉：于细节处见真功》在“学习强国”平台点击量高达5.8万，刷新外宣历史记录。全年累计在生态水泥网站发表稿件386篇，在外部媒体发表稿件75篇。短视频《始终和你“战疫”起》《让我们一起厉行节约》，展现了员工的新作为、新担当。

四、突出特色打造文化臻品

针对不同专业、不同领域，富平公司党委分解了“华山”政研精品指标，班子成员、中层管理人员以及青年骨干，人人肩上有任务。大家在思想建设、破解难题、推动发展上深入开展研究，全年上报政研论文20篇，被生态水泥公司推荐到陕煤集团3篇，其中《以真抓促实干创建国有企业基层党建综合体品牌》等2篇政研作品被评定为合格，《国有企业党建与生产经营深度融合路径探析》荣获陕煤集团课题研究成果三等奖。

五、加强顶层设计迈出文明单位创建新步伐

富平公司主动申报县、市、省级文明单位，深层次推进党建与生产经营工作相融并进，充分发挥“创新工作室”平台作用，加速党支部标准化建设，成立了团员青年志愿服务队，积极培育和践行社会主义核心价值观，2020年荣获了省国资委文明单位荣誉称号。

征途已至新起点，不负韶华再出发。2021年，我们将与时俱进，继续为企业高质量发展提供坚强有力地思想保证。

一是在实践中体现学习成效。扎实开展党的十九届五中全会精神和党史学习教育，继续做好中省和上级党委各项决策部署的学习贯彻落实，持续加强“学习强国”APP的应用，通过“线上线下”慕课学习、专题教育等，不断提高运用科学理论指导实践、推动工作的能力。

二是管控好意识形态工作。切实加强意识形态阵地建设和管理，做到守土有责、守土负责、守土尽责，进一步加强对意识形态工作的领导权、管理权和话语权。结合实际开展意识形态课题研判活动，积极主动防控舆情危机，维护公司良好形象。

三是聚力前行讲好生态故事。围绕2021年工作主线和“十四五”发展规划、建党100周年、生态水泥公司成立10周年等重点热点，开展主题征文、演讲比赛、微视频拍摄活动；紧跟融媒体发展步伐，开设抖音号，第一时间抓住一线闪光点，提升宣传工作的敏锐性、时效性，让生态好声音、好故事有力传播。

四是推进文明创建提升影响力。制定2021—2025年精神文明创建规划，持续开展“三线精神”“北移精神”主题宣教及典型人物选树等活动，充分发挥好各类评选载体优势，积极培育和践行社会主义核心价值观，促进精神文明建设再上新台阶。