为全面学习、全面把握、全面落实党的二十大精神和陕西建材科技公司三届一次职代会暨2023年工作会、安全环保会精神，2月16日，黄陵公司召开二届二次职工大会暨2023年工作会。会议认真总结2022年各项工作，统筹部署2023年重点工作，该公司全体干部职工参加会议。

      正式会议开始前，首先进行了二届二次职工大会预备会议，听取了《二届二次职工大会筹备工作报告》，表决通过了大会主席团及大会主要议程。

      在庄严的国歌声中，大会正式拉开帷幕。

      该公司党总支副书记、工会主席孙鹤以《踔厉奋发勇担当 攻坚克难提效能 以实干实绩谱写公司高质量发展新篇章》为题向大会作党总支工作报告。报告指出，2022年党总支聚焦主责主业，坚持转型发展思路不动摇，狠抓责任落实，深耕细作于新品市场开拓、精细化管理、企业文化建设、人才队伍培养和党建生产“双融双促”的深度探索和理性实践中，全面激活了党建“红色引擎”，擘画了发展新局面。报告明确了聚焦一条主线，坚持两个创建，围绕三个重点项目，达到三个提升，实现一个目标的2023年党建总体工作思路，统筹布局了7项重点工作，结合“两强三讲四比”活动契机，深化作风建设，持续推进党支部特色品牌和“三低三高”党建综合体品牌创建，推进党建工作稳步提升，为企业高质量发展提供强大组织动力。

      该公司党总支副书记、总经理刘栋向大会作了题为《夯实转型根基 增强内生动力 为全面开创公司转型发展新局面而努力奋斗》的行政工作报告。报告指出，2022年是企业经营运行质量稳中向好、好于预期的一年，企业整体管理水平提档升级，经营业绩稳步提升，安全生产实现“三零”目标，踔厉奋发实现“稳增长”目标任务，实现了“稳、新、实”全新成果。报告深入分析了当前面临的“三大风险”，进一步明确了2023年指导思想和九方面工作，强调要充分发挥水泥主业“压舱石”作用，不断夯实脱硫石粉技术储备，有序推进新品落地投产；扎实开展“质量华山行”活动，夯实“三品”建设；用“绣花功夫”为职工排忧解难，精准、高效为职工办实事；深化双重预防体系建设，时刻坚守安全底线；聚力“企业文化+廉洁文化”，全力助推市级文明单位创建；拓展“一支部一品牌”成果，启动“一组织一特色”创建活动，树立党建工作与企业发展相统一的互利共赢价值取向，探索出一条适宜企业转型和党建共赢的新路子。

      该公司副总经理赵田中向大会作了题为《强化责任担当 筑牢安全防线 为公司高质量转型发展新征程保驾护航》的安全环保工作报告。报告指出，该公司始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针，牢固树立“人民至上、生命至上”的安全理念和“绿水青山就是金山银山”的发展理念，紧盯安全环保目标，以落实“五个责任”为根本，以强化“五个建设”为抓手，突出“三个环节”，进一步提升全员安全意识，筑牢安全生产防线，企业安全形势稳中向好，实现了建厂投产以来连续安全运行2700余天纪录，荣获陕煤集团安全生产“全面负责”企业荣誉。报告明确指出了企业安全环保工作中的形势和问题，从强化学习宣贯、夯实主体责任、强化安全基础管理、强化过程管控等方面部署了2023年安全环保重点工作，为企业在实现高质量发展进程中做好安全环保工作指明了方向。

      会议还听取了《2023年度经济运行大纲（草案）》《2022年度业务招待费使用情况的报告》《二届一次职工大会提案落实及二届二次职工大会提案征集情况的报告》《2022年度选人用人工作报告》等报告，宣读了《关于表彰2022年度先进部门、优秀班组和先进个人的决定》，参会人员民主评议了领导班子、班子成员、中层管理人员、选人用人工作及新提任人员。

      该公司党总支书记、董事长马恭行作会议总结讲话，他表示2022年是黄陵公司自我求变、笃行实干、硕果累累的一年，充分肯定了精诚勇进、团结奋斗的企业文化和转型发展成果，深入分析了制约企业高质量发展面临的“四大短板”，详细解析了利好的“三大优势”，并提出了“提升内部管理”和“深化外部协作”相结合的发展模式。他指出，2023年，要以业务学习要精、作风建设要硬、工作落实要快、日常考核要严、人才培养要新“五手抓五手硬”为重点，不断修炼“内功”，全面提升“硬实力”。充分利用陕煤集团、黄陵矿业、陕西建材科技公司等外部资源，加大内部协作力度，做好重点工程持续跟踪、脱硫石粉新品推广、周边资源贸易往来、新项目储备等工作，以品质提升化、产品多元化、品牌效益化扎实推进“三品”建设，不断扩大转型发展空间和维度。

      2023是黄陵公司管理和效益提升之年，会议号召全体干部职工同心同向，砥砺奋进，以“功成不必有我”的胸怀和“功成必定有我”的担当，聚焦全年目标任务，全面夯实转型根基，增强内生力量，为全面擘画企业转型发展新局面接续奋斗、勇毅前行！

      会议在雄壮的《咱们工人有力量》歌声中胜利闭幕。（赵二军）