天清气朗，草木蔓发。五月的陕西建材科技公司一片大干快上的火热景象。

今年以来，陕西建材科技公司深入贯彻落实党的二十大精神，全面推进党建工作与生产经营互融共促，不断强化思想引领，团结带领广大干部职工以拼的精神、闯的劲头、实的作风让党旗在企业转型升级的征程中飘扬。

求精：从严从细拉紧“安全红线”

“安全生产是企业天大的事，更是事关全体干部职工切身利益的事，党员要带头前往现场进行安全检查，激发全体干部职工参与安全管理的积极性与主动性……”在黄陵公司的安全办公会上，该公司就安全管理工作提出了明确要求。据了解，为了发挥党员模范带头作用，该公司成立安全检查“党员先锋队”，就安全隐患易发部位进行全方位排查并登记台账，确保隐患整改一项，销号一项。截至5月，已实现安全生产2900余天。

在陕西建材科技公司，党员干部带头抓安全已成为一项常态化工作。富平公司大力推行“一人一卡一机”包机管理制度，由各车间党支部带头对设备运行安全进行全方位检修，形成了“日、周、月、季”设备运行检查机制，为企业“稳生产”提供了保障。“针对现场范围广、设备多等特点，我们制定了详细的包保计划，合理划分包保网格，采用现场岗位工自查、管理人员包联区域跟班检查等方式，特别是各车间党员带头认领‘包机到人’，重点对一线篦冷机液压缸、入窑提升机等部位进行排查，保障了设备安全、正常运转，也为广大职工树立了榜样。”富平公司安全监察部副部长王勇说道。

求实：匠心引领铸造“华山品牌”

原材把控、科学配料、小磨实验、工艺技改、强化考核……高质量产品的诞生源于对产品质量的全过程精细把控，而其间的每个环节，都有着“党员先锋岗”冲锋在前的身影。

“我们以‘两强三讲四比’主题实践活动为契机，深入推进‘质量华山行’和‘三品建设’落地落实，促进质量管理提档升级，企业发展动能澎湃。”富平公司质量管理部党支部副书记仇文凯说。富平公司以提升产品质量为目标，充分发挥“一支部，一特色”优势，烧成车间聚焦设备持续运行管理，对回转窑、煤磨、篦冷机等重点部位强化监控，实现设备运转率100%。发运车间党支部通过召开主题党日对水泥散装装车效率进行排查，并就发运装车效率及服务质量与司机进行现场沟通，结合反馈意见讨论分析存在问题及提升措施，制定整改方案，发运量有效增长。

着眼于提升人员专业能力，公司党委还以“技能培训+技术比武”双向培养机制，不断提升质量管理水平。

“今天的课程将围绕矿粉的基本性能、化学组成部分等方面进行解读……”在赛柯瑞思公司，党员弥港归正围绕矿粉质量管理展开专题授课。“让党员带头做讲师仅仅是人才培养的第一步，旨在通过党员模范带头激发更多技术成熟、经验丰富的老职工走上讲台为青年职工传授知识技能，这样不仅保证了人才的有序衔接，也进一步提升了管理水平。”赛柯瑞思公司党群部部长侯丹说道。人才是第一发展资源，在陕西建材科技公司一以贯之的强力推动下，公司于全国建材行业“生态·华山杯”水泥熟料煅烧工（窑操）职业技能竞赛上斩获了“团体一等奖”，富平公司职工牟孝致、王新刚获得“金牌窑操能手”称号。

求变：善思勤为提升“发展内涵”

公司聚焦“管理与效益提升年”，坚持以科技创新为切入口，积极引导党员带头攻坚克难，实现创新赋能企业高质量发展。黄陵公司生产技术党支部以创新工作室为依托，通过深入开展“五小”创新、技术攻关等，先后取得熟料皮带秤收尘卸灰装置改造、标定调整矿渣皮带秤等多项创新成果，水泥台时同比增长0.18%；富平公司党委聚焦践行“双碳”目标，以绿色发展为己任，深推智能脱硝系统应用、窑炉尾气余热利用、煤磨系统煤质贫化改造等创新成果转化，社会效益与经济效益成果显著。智引公司第一党支部聚力研发难点，搭建以党员主动“揭榜”认领与支部选派“挂帅”相结合的方式的“揭榜挂帅”党员攻关团队，先后攻克智慧党建、智能口罩等研发任务的重点、难点、瓶颈问题50余项，生动诠释了党建工作在推动企业科技创新过程中起到的擎旗领航重要作用。（郭光宇）