为进一步规范华山营销公司人事制度，切实做好新入职员工的管理工作。9月11日下午，华山营销公司召开2022年度新入职员工试用期满转正考评工作会议。

会上，新员工们以PPT的形式依次从入职以来的思想状况、工作内容、工作业绩、学习收获、工作中存在的不足以及下一步工作计划等方面做了转正申请汇报，展现了入职以来的成长历程和感悟收获。随后，各部门相关负责人对新员工实习期间工作情况进行评价，并提出了指导性意见及建议。
会后，该公司对试用期满转正的新员工自入职以来的工作表现给予充分肯定。并要求新入职员工一要持续加强理论学习，针对自身的短板和不足，积极钻研专业技能，不断完善专业知识，努力提高业务水平。二要做到积极请教，主动沟通，团结同事，营造良好的工作氛围，助推个人成长与公司发展同频共振。三要勇于担当，主动作为，时刻保持忧患意识，始终以饱满的热情对待工作，积极拼搏、勇于进取，用实际行动为公司高质量发展添砖加瓦。
据了解，本次转正考评会对转正新员工有了更加深入的了解，切实激发了新员工积极投身工作的热情。同时华山营销公司表示今后将着力打造一支高素质、高水平的营销队伍，为实现公司高质量发展提供重要的销售支撑和人才保障。（张新昊）