一、上年度问题整改落实情况
一是坚持每月召开党建工作例会，逐步形成了以党建工作例会总结经验、下达任务、督促落实的长效机制。二是积极搭建“1+6+X”通讯员管理体系，助推公司宣传工作实现“量增质升”。
二、履职尽责情况
2023年，智引公司全年主营业务收入同比增长33.89%，利润总额同比增长29.27%。取得软著证书6项，受理通知书51项，其中，发明专利30项，实用新型专利21项；取得授权证书7项，其中，发明专利1项，实用新型专利6项。
（一）抓学习、强理论，提升思想“引领力”
始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记系列重要讲话精神作为首要政治任务，纳入班子理论学习“第一议题”、党员干部思想教育“第一要务”、党建考核“第一标准”。全年召开党总支会26次，班子理论学习29次，党课教育9次。通过“五学覆盖”“五学联动”的方式，推动主题教育走深走实。
（二）抓标准、强基础，提升组织“战斗力”
大力推行“年初有部署、季度有互检、月度有考核”的“三有”工作机制，推动党建重点工作落地落实落细。一年来，专题听取各党支部书记汇报党建工作2次，召开党建工作月度例会11次。公司党总支荣获陕煤集团2021-2022年度“先进基层党组织”荣誉称号。
（三）抓创新、强作为，提升发展“推动力”
全面落实陕煤集团“两项试点”工作和党建对标管理工作要求，联合开展党建联建共建活动4次。创新成果《瓦斯智能巡检系统建设项目》荣获陕西省第七届职工科技节成果一等奖，精心打造的“全球首个5G-A智慧煤矿场景应用案例”喜获2023中国5G+工业互联网大会年度标杆第一应用案例。
（四）抓宣传、强阵地，提升品牌“影响力”
坚持以新闻宣传“造势”新动能，积极报道公司特色亮点工作。一年来，共发表稿件293篇，陕煤集团采用62篇，通过各类媒体平台发表21篇。
（五）抓保障、强服务，提升群团“凝聚力”
紧盯职工关注关心关切，深入实施1+X+100工作制度，制定“十项实事”清单，切实解决职工的急难愁盼。累计落实十项实事40余项，开展慰问15次，发放慰问品30余万元。发挥团员青年生力军作用，积极开展形式多样的青年安全活动和公益志愿活动5次，推动团青工作再上新台阶。
（六）抓队伍、强作风，提升工作“执行力”
以干部作风能力提升年活动为契机，结合“两强三讲四比”主题实践活动，聚焦“三问三省”“六个是否”“八个聚焦”开展大讨论，召开了中层管理人员述职述廉评议考核会及超级执行力专题培训，进一步激发党员干部责任担当和主动作为意识。
二、存在突出问题
一是抓工作执行力还不够有力。二是党建品牌的影响力不够。三是自主研发的能力还需进一步提升。四是干部人才队伍培养有待加强。
三、下一步工作打算
一是常态化开展主题教育，落实落细“第一议题”制度。二是深化“一支部一品牌”创建工作，力争在陕煤集团创建一个党支部标准化规范化建设示范标杆。三是以陕煤集团“五型”总部建设为契机，扎实开展“两抓、两转、三强、五提升”主题活动。四是持续加强理想信念教育和警示教育。