一、上年度问题整改落实情况
一是党建工作基础有待提升，支部战斗堡垒作用发挥不足。严格落实“三会一课”、主题党日等组织生活制度，开展党务知识培训，提升党务人员履职尽责能力。二是未形成党支部品牌，党支部优秀案例输出不足，党建与经营融合发展做法提炼不到位。通过主题党日、党结对帮带、党员先锋岗、党员服务队载体，推进融合、打造品牌。
二、履职尽责情况
（一）扎实开展主题教育。开展领导宣讲、专题党课、每周早读，制定学习清单，召开专题组织生活会。
（二）发挥党建工作实际效能。制作《工作手册》，开展主题实践“大讨论”14次。公开竞聘选拔中层管理人员，优化干部队伍结构。融入中心“促发展”，销量和应收指标实现双完成。一线调研“办实事”，解决10余项难题实事，解决管理、日常业务问题11项。开展“主题党日”活动特色有创新、活动接地气、工作见实效。
（三）落实从严治党主体责任。编制学习教育清单，组织集中学习11次，召开支委会15次，党员大会4次，组织生活会2次，合理划分党小组，全年发展党员2名，修订《党员积分管理考核办法》等制度，按月考核党员，考核结果与绩效挂钩。
（四）形成风清气正政治生态。开展“四个一”活动，观看警示教育片，设置“廉洁提醒”电脑屏保，落实廉洁承诺公示。
（五）巩固和谐稳定发展大局。强化宣传引导，发布内稿114篇、外稿52篇、微视频56个，树立先进典型，售后服务岗、合同管理岗顺利达标授牌“党员先锋岗”，签约3对党员职工“师带徒”，成立“职工文艺小组”，丰富职工文化娱乐生活。
三、存在突出问题及原因分析
存在问题：一是推动高质量发展的本领不够强，在落实部署时，会出现考虑不周的情况。二是“四融”机制中“议事决策”融入还不到位。
原因分析：理论知识学习不深入，理解不透彻，常学常思未形成常态。
整改措施：不断探索党建与业务融合的有效途径，完善支部组织建设，完成换届选举。
四、下一步打算
全面深化党支部标准化规范化建设工作，创建党建品牌，开展党建与业务融合行动。
（一）提升标准化规范化水平，以党员积分管理考核、年终民主测评为抓手，不断完善考核指标。
（二）始终坚持“干”字为本，依托“三品建设”“质量华山行”载体，开展“有魅力的客户服务”和“巩固销售渠道”专项行动。