一、履职尽责情况
（一）抓政治引领，筑牢理想信念堤坝。一是将党的二十大精神与习近平总书记对陕西、国企、矿山、安全生产等重要指示批示结合起来，凝聚发展力量。二是抓细抓实学习，严格落实班子理论学习和“第一议题”制度，实现“学习+研讨+执行”一体贯通。三是扎实开展主题教育。召开专题会议安排部署，组织开展读书班，征订发放书籍137本，组织逐字逐句学习。深入基层听取意见建议，带动班子围绕基层党建、智能矿山、超低排放等课题调研。
（二）抓党建管理，提升基层支部组织力。一是加强基层组织建设。召开党总支会议专题研究主题教育、党支部标准化、党员管理教育、党风廉政建设等党的建设重要事项，依托“三会一课”、主题党日，开展系列活动。二是扛牢党建责任落实。召开年度党建工作部署会议和阶段性党建工作推进会议，建立党支部书记抓党建成绩、问题、任务、责任“四个清单”。三是专题研究意识形态工作，组织修订制度，强化重点工作宣传和形势任务教育，围绕陕煤集团“八个聚焦”和张文琪董事长的讲话，组织开展“三问三省”大讨论，拍摄制作专题宣传片和撰写行业新闻稿件，提升企业形象。
（三）抓作风建设，增强纪律教育约束力。一是聚焦作风促发展。年初组织召开党风廉政建设会议，开展廉政谈话，下发“责任清单”，制定纪检工作要点，层层签订党风廉政建设责任书，对扎实推进“干部作风能力提升年”各项重点任务进行再安排、再部署，促进工作效能全面提升。二是强化监管找差距。联合审计和财务部门，强化对重大决策部署落实情况的监督检查，强化作风建设与绩效考核管理，督促干部员工正视工作差距，找准工作短板，细化工作措施，扭转工作被动局面。三是坚持督查严考评。将党建与业务考核一同纳入公司绩效考核体系，与业务工作同部署、同落实、同考核。
二、存在突出问题及原因分析
（一）主要存在的问题。
一是党建的引领作用体现不明显，党建工作与中心工作融合还不够紧密。二是基层党支部规范化、标准化建设水平还存在参差不齐的现象。三是对基层党组织建设和党务干部队伍建设的思考谋划还有薄弱环节。
（二）问题存在的原因。
一是党建主体责任落实还未见底到边。二是对抓党建工作的创新方法举措缺乏系统性和全局性思考。三是党建考评的标准和手段还不完善。
三、下一步打算
（一）夯实党建基础。开展党建制度“立、改、废”，积极探索党的组织建设，巩固深化党支部标准化成果运用，围绕生产经营创新工作载体、搭建活动平台。通过各种有效形式，引导广大党员担当作为、攻坚克难。
（二）压紧压实责任。结合公司业务实际制定理论学习计划，逐级传导压力，全面落实第一责任人责任和“一岗双责”。紧紧围绕业务科学安排党建工作，把党的工作贯穿于业务工作的全过程。
（三）推进改革发展。全面落实新一轮改革布局，推动公司综合治理能力达到新水平，树牢精益管理意识，坚定不移推动绿色矿山发展，深入推进合规管理，持续开展一流企业对标研究，系统谋划公司中长期发展。强化对党建执行力的考核，细化梳理流程制度，逐步重构责任清晰、任务明确的考核体系，推动党建工作提质增效。