2024年，黄陵公司工会以服务职工美好生活需求为导向，以关心关爱职工生产生活为主线，积极构建“聚焦一个重点、落实两项转变、推动三个提升”123工作体系，扎实推进服务职工实事项目提质增效，努力实现职工生活品质不断提升，持续打造“人人向企、和谐美好、温暖友善”的幸福企业。

为深入了解并真正满足职工心声和需求，该公司工会特别组织职工代表、各职能部门负责人、工会委员召开提升职工生活品质三年规划实施方案讨论会，参会人员从人员结构、季节变化、职工反馈等方面进行表态发言，明确重点项目和关键标准，制定出贴合企业实际和职工期待的详细方案。结合3月陕西建材科技公司落实工会干部普遍联系职工“1+X+100”工作制度召开职工座谈会期间，收集到的意见建议，进一步调整完善活动方案，确保提升职工生活品质工作落地见效。
“洁厕灵、卫生纸、洗发水、洗衣液，这次为职工宿舍提供的生活用品特别贴心实用，我十分满意。”现场职工高兴地表示。
根据实施方案，工会为该公司全部职工宿舍发放洗发水、洗衣液等基本生活用品，同时在发放物品时积极征集职工意见，确定二季度职工宿舍洗漱生活用品发放项目，不断改善职工生活水平。同时，为全体职工购买重大疾病保险，为全体女职工购买互助医疗保险，最大限度降低患病职工负担，为职工排忧解困。截止3月份，对1名家庭遇重大变故职工进行慰问，对1名新婚职工送去祝贺，为30名职工发放生日蛋糕券并送上生日祝福，工会主席带头深入一线开展工会劳动保护、职业卫生健康防护、群众安全监督工作3次……一项项具体活动、一个个有力措施、一组组闪亮数字，彰显着工会竭诚服务职工的使命担当，记录着真抓实干、全力以赴的生动实践，不断提升广大职工的获得感与幸福感。
黄陵公司工会将始终牢记“国之大者”，持续拓展职工生产生活新领域、新需求，不断完善服务职工新模式、新机制，努力打造幸福企业样板，不断提升职工生活品质。（赵二军）