4月30日，公司2022-2023年度劳动模范、建材工匠、巾帼能手表彰会暨“六型”标准化班组创建推进会在所属富平公司顺利召开。会议传达了全国总工会党组学习贯彻中央关于开展党纪学习教育会议精神，现场表彰了2022—2023年度劳动模范、建材工匠、巾帼能手，公司领导班子成员、所属企业领导班子成员、从事工会工作相关人员、班组长代表等50余人参加会议。

会上，公司党委副书记、工会主席姜晓芹就公司工会做好党纪学习教育进行安排部署，要求各级单位工会要提高站位，逐章逐条学习《中国共产党纪律处分条例》，不断提高政治判断力、领悟力和执行力。同时要求各单位以此次表彰会为契机，鼓励全体干部职工学好用好劳动精神、劳模精神、工匠精神，讲好劳动故事，充分发挥劳模工匠创新工作室的示范引领作用，有效推动名师带徒、以老带新等树才、育才工作落实落地，持续扩大学有榜样、赶有目标的先进群体，营造劳动最伟大、劳动最光荣的浓厚氛围。

针对如何创建好“六型”标准化班组创建，姜晓芹从创建“六型”班组创建的重要意义、把准创建方面创建方法提出具体要求，一是要充分认识到“六型”班组创建工作是打造“国内一流建材科技企业”目标的基石、是维护公司改革发展稳定大局的保障、是工会服务生产经营的主战场，要通过班组创建打通服务于企业生产经营管理、职工队伍素质提升的“最后一公里”。二是坚持以需求导向为出发点，抓实发展导向，突出责任导向，实现班组在思想上“三学三提升”，围绕产量、质量、成本、安全、环保、士气“六个指标”抓实班组精细化管理；选优配强班组长，充分发挥好示范引领、辐射带动作用，推动班组创建制度化、标准化、专业化发展。三是要打造精品班组，要围绕“165”“六型”班组创建思路，坚持发挥党建带工建、带团建的引领作用，积极探索“党建+班组安全”“党建+班组文化”等多载体融入中心工作新路径，在创建中提炼出一批拿得出、叫得响的班组“建设品牌”，树立一批“六型”班组创建先进集体，命名一批“金牌班组长”，努力把班组打造成一支攻无不克战无不胜的安全生产团队，为公司打造国内一流建材企业发挥更大的力量。
会上，各单位分别围绕“六型”标准化班组创建工作中的亮点经验和创新做法进行经验交流。
“我们在班组建设过程中凝练出‘1+6+N’班组工作理念，通过以学促干、以管保安、以赛代培、以创求变、以节增效、以文化人等方式打造成班组凝聚力、战斗力。”富平公司党委委员、纪委书记谷佳伟说道。
“黄陵公司以整体推进、突出重点、内容充实、成效显著为思路，以全员安全意识、业务技能、创新能力等方面的全面提升进一步夯实安全生产基础，助推企业转型发展取得新突破。”黄陵公司发运工段班组长邓渭安讲道。
表彰会后，与会人员还参观了富平公司劳模创新工作室及先进班组。（曹子柯）