2024年，黄陵公司工会深入贯彻陕西建材科技公司三届二次职代会精神，扎实推进“两抓两转三强五提升”主题实践活动融入工作全过程，以强思想、保安全、促融合为重点，打造企业高质量发展新高地。

思想是行动的先导，理论是实践的指南。为全面形成心往一块想，劲往一块使，深化转型升级的发展共识，该公司工会人员利用班前会、培训、宣讲等载体深入传达党的二十大精神、陕西建材科技公司和该公司2024年工作会精神，持续动态更新学习内容，紧密跟随行业态势和企业重点，以“两抓两转三强五提升”主题实践活动、党建引领赋能“四个树标”专项工作、职工生活品质提升年为重点落实各项工作部署，号召引领全体职工以饱满的精神状态、实干的工作态度、昂扬的进取精神投入企业治亏降本、管理创效、安全环保、风险防控各项重点工作中，为奋力完成全年任务目标汇聚澎湃发展动能。
安全是企业的生命，稳定是发展的基石。为充分发挥工会对企业安全生产、维护和谐稳定的保障作用，该公司积极组织传达学习《工会劳动法律监督办法》《关于进一步加强工会安全生产工作的意见》等文件，开展职工职业病防治宣传培训工作，更新医疗检测器材和防护用品，全方位守护职工健康。工会牵头，联合安全环保部、综合办公室等职能部门每月高标准开展工会劳动保护、群众安全监督、职业卫生防护工作，查看生产一线安全隐患、检查劳动保护用品发放和质量情况、检查人员培训和交接班记录。截至4月，已对违反安全行为的人员现场教育和整改4次，发现存在问题6项并监督整改完毕，在真抓实干中、多措并举下筑牢企业安全防线。
今年来，该公司工会召开“五小创新”半年评审会，对2023后半年申报项目进行联合评审和表彰，不断提升职工创新创效积极性和主动性，并以“梁德合工匠创新工作室”为引领，明确年度技改项目，制定创新具体措施，充分发挥科技创新引领作用。开展“师带徒”年终考核，以“理论考试成绩、解决问题能力、协议条款、个人汇报”四部分为重点进行综合考核，全面检验培训成效和活动效果，助力企业人才队伍建设。扎实推进“六型”标准化班组建设工作，通过制定方案、组织协调、督导检查和加强管理等方式，全力将班组打造成为助推企业绿色发展、降本增效、提升技能的前沿阵地。
黄陵公司工会将持续以“两抓两转三强五提升”主题实践活动为载体，坚持目标导向、强化创新实干、全面深化职能，为企业高质量发展蓄势筑能！（赵二军）