自“两抓两转三强五提升”主题实践活动开展以来，赛柯瑞思公司紧扣思想提升、能力增强、风险防范三个环节，多点齐发、多措并举，出“实”招、压“实”责，夯实班组安全生产责任，筑牢安全生产防线，不断提升人员安全素养，促进安全生产平稳运行。

思想是行动的先导，实现安全生产离不开思想引领。为进一步提高职工对事故危害性和严重性的认识，增强职工安全生产意识，该公司将具有代表性的典型事故案例及“三违”现象汇编成册，积极开展“反三违”活动，让事故危害到手边、看得见，进一步引导职工提高安全意识，时刻绷紧安全弦。同时开展职工“现身说法”，呼吁身边职工汲取事故教训，强化自我约束，严守安全操作规程，从内心敬畏安全、尊重安全，做到坚决不触“安全红线”。
安全生产关键在人，事故处理关键在应急处置能力。该公司以开展应急演练等为切入口积累实战经验，组织职工进行操作比武。技能比武中，职工们冷静处置，流程清晰，体现出过硬的基本功。除此之外，该公司还结合实际开展了《重大事故隐患判定标准解读》《防灾减灾安全知识培训》《特种作业、特种设备培训》《汛期雨季三防安全培训》等系列培训，助力职工安全技能提升。
“患生于所忽，祸起于细微”。为了给职工创造一个良好的安全环境，遏制事故的发生，该公司上下始终坚持“早排查、早发现、早治理”的安全生产理念，坚持“周检查、天天查、班班查”隐患排查机制，组织开展隐患排查专项行动，深入生产重点环节、关键部位和高风险环节，深挖细找隐患问题，并对检查存在的问题落实责任，形成清单，实行销号验收，确保隐患整改到位。同时，每月开展“管理人员上讲台”活动。各岗位拉长立足安全生产重点、难点、堵点、盲点，讲真实案例、讲亲身体会、讲知识道理，以“口若悬河”换员工“应知应会”，切实引导职工在工作中时刻保持安全警惕性，严格执行标准化作业。（袁雅婷）