新年伊始，万象更新。节后第一周，年味还未散去，黄陵公司的“奋斗”模式已经开启。2月19日该公司组织召开全员参与复工复产专题培训，涵盖职业健康、赶走“节后综合征”、机械设备和用电安全知识等内容，进一步增强职工安全意识和应急能力，确保节后安全生产。同时，加强岗位安全和现场巡查管理，强化职工自保、互保、联保意识，抓好安全生产中的每一个环节，保证职工工在身心状态良好，安全“驻”心的情况下投入到工作中。

2月22日，该公司召开节后收心会，对近期安全生产经营工作进行部署，要求全体干部员工收心归位，立即进入工作状态，强化担当狠抓落实，为全面完成年度各项目标任务奠定坚实基础。

会议要求，公司各部门要组织召开收心会，确保干部职工尽快从“过节”状态转换到“工作模式”，切实做到人员归位、思想回位、工作到位，实现节前与节后工作状态无缝对接。各部门加强劳动纪律教育，严格执行考勤制度，全身心投入到工作中，真正做到“收假收心”。

会议强调，党员干部要认真贯彻落实生态水泥公司工作会和黄陵公司一届五次职工大会决策部署，特别是2月19日生态水泥公司党委书记、董事长张超晖在黄陵公司慰问调研时，对黄陵公司2021年转型发展工作提出的具体意见和措施。公司上下要紧紧围绕“一企一策”的工作思路，全体干部员工同心同德，提升党建与生产经营管理、转型发展与市场开拓、个人成长与企业发展的融合度，推动思维理念、路径方法、工作作风转变，在提质增效、深化管理创新、三项制度改革上“下功夫”，紧扣“五型”“六化”，打造生态化工厂。按照全年任务目标分解重点任务，高效有序推动超细粉煤灰项目建设，加大PO325产品市场开发，开启拓展产业链，实现企业转型升级的新征程。（刘向彬 张浪涛）