“云计算、区块链、大数据的基本概念……”

        “智能头盔、消防机器人等设备的应用……”

        “如何成为一名优秀的销售员……”

         近日，智引公司组织职工在园区会议室开展为期2天的复工大培训。此次培训共开展了9场，培训了243人次，全方位，多角度提升干部职工的综合素质和工作能力。

        “专业理论+业务技能+经验分享+现场讲解”打造适应该公司人才培养战略的“培训套餐”。为了使培训内容紧贴实际，不搞“花架子”，不走“形式”，年初，该公司通过微信群征集各部门意见建议，寻找职工工作中的痛点和难点，打破固有模式，本着“缺什么，补什么”的原则，甄选培训课题，安排部署培训课程，从知识普及、项目安全管理、设备讲解、经验分享等各方面进行培训，保证培训套餐，餐餐不重样，餐餐有“营养”。

        此次培训的讲师团均由该公司领导干部及有丰富工作经验的职工组成，旨在解决日常工作中的“疑难杂症”。培训期间，授课人员清晰准确地把控重点、难点，由易到难摆出问题，抽丝剥茧，讨论交流，与大家一起寻找“治病”良方，不仅有效扫除工作中的盲点，也为后期相关工作开展按下了“快捷键”。

“设备演示”代替“视频学习”

         “以前培训都是看看视频，从视频中学习新知识，但今天我们通过对5G相关产品的现场讲解和演示，清晰准确地掌握了产品的功能和应用场景，加深了印象！”参加培训的职工说道。今年，是该公司转型发展步入正轨的关键期，不仅需要打造特色培训，淬炼工作本领，为实现高质量发展集聚人才，也要不断丰富非专业技术人员的5G智能化相关知识，深化专业技能，引领数字经济发展新潮流，为公司发展增色添彩。

        成语接龙、数字接龙……培训最后，该公司组织职工开展了精彩的游戏互动。活动现场，一首首动人的歌曲，一段段优美的手势舞，一阵阵热烈的掌声将复工培训推向高潮。通过游戏互动进一步拉近了该公司干部职工心与心之间的距离，强化了智引人有爱有情有意的企业情怀，更好地增进了全体职工的友谊，提升了公司凝聚力和向心力，为公司发展集聚了新的团队合力！

        随后，智引公司利用“生态学堂”组织了“线上”考试，并再次征集意见建议，完善培训方案，集众智，用众力，让全体职工真正学有所思，学有所获，学有所用，打造一支综合素质高，执行能力强，勠力同心的精锐之师。（杨琦 袁洁）