为进一步了解公司职工对公司当前安全生产管理现状，加强与职工沟通渠道，达到人人讲安全，职工促安全的群策群力安全管理模式。黄陵公司工会组织安全环保部联合开展了一次班组安全“谈心谈话”活动。该公司副总经理苗大岭带领工会工作人员深入一线，在“职工之家”与现场当值人员进行了深入的谈心谈话，共计15人参加了此次谈话。

        活动伊始由安全环保部负责人宣读了《安全生产调度指令》及近期上级单位下发的安全文件，并汇报了上次班组安全“谈心谈话”职工所提问题的整改完成情况，经复查前次班组安全谈心谈话职工所提5项问题，均已落实。让班组安全谈心谈话系列活动入民心、有响应、强落实，抓规范。
        “厂区部分安全警示标志安装不规范，需要整改。”……“建议工会给职工之家配一些凳子。”来自发运工段的邓渭安说道。
        职工们纷纷各抒己见，现场讨论声此起彼伏，大家都把安全隐患拿到桌上来说，群策群力，共同为安全隐患找到一个合理规范的解决之法。此次活动也达到了预期效果。
        “开展班组安全谈心谈话，是一项深入实践职工讲安全、管安全的有力措施之一，职工是生产现场的主人，是最了解生产现场的安全隐患，通过他们的眼睛，我们能够更好的发现生产现场容易忽视的安全漏项，缺项，让安全管理工作更加趋向于全面、科学。”公司副总经理苗大岭说道。
        谈话结束，苗大岭对此活动作出简要总结，一是肯定了此次谈心谈话活动的效果，职工们对公司安全问题可以说是一针见血，很多问题都是日常检查中疏忽的问题，随后相关部门要持续跟进此次谈话中发现的问题，早日解决；二是安全环保工作常抓不懈，要求各级管理人员不断要给职工树立牢固的安全环保理念，坚守安全环保红线。
        经此谈心谈话活动，公司工会精准掌握了职工在工作中急需解决的问题，安全管理人员也意识到管理工作中的不足，不断提高自身的工作标准。在下一步的工作中，该公司工会还将继续深入其他班组开展班组安全谈心谈话活动，化解矛盾，解决安全疑难杂症，为公司高质量转型发展提供有力保障。（张浪涛 闫俊佳）