2月17日，生态水泥公司2021年度党组织书记抓党建述职评议考核会紧锣密鼓召开。

        这是一场特殊的基层党建年度工作“大考”，2021年抓基层党建工作做得怎么样？6名基层党组织书记、3名机关党支部书记、 部部长分别进行了述职。
        会上，4名党组织书记围绕抓基层党建工作总体情况、存在问题及下步打算进行了现场述职，参会人员对述职对象进行了现场测评，其他述职人员提交了书面述职报告。
        述职会上，大家开门见山、直奔主题，总结成绩不虚夸，反思问题不遮掩。基层党组织书记分别围绕基层党建工作总结经验、查摆问题、明确措施。在每名基层党组织书记的几分钟述职报告里，一组组清晰而透明的数据，一个个务实而生动的事例，形象展现了基层党建工作取得的成效——基层组织堡垒逐步稳固、党员队伍逐步壮大。
        现场述职既要说成绩，更要说问题，此次述职严格要求问题查摆及原因分析不少于三分之一的篇幅。让述职者们自我亮丑，直面问题不回避，敢于述出不足，做到问题导向鲜明，剖析原因深刻。找出薄弱点，发现制约工作关键点。难点痛点亮出来了，关键是明确下一步工作思路，通过对标对表，突出问题导向，明确了整改方向。
        这次考核敢于动真格、下硬茬，参与评议人员按照“好、较好、一般、差”四个等级对述职者进行了现场打分。与历年述职评议不同的是，本次测评评价为“较好”或以下等次的不低于30%，若测评票全部填为“好”的将按废票处理。杜绝“老好人”思想，督促党组织书记不断自我加压，不断提升，促进发展促效益和生产经营融为一体。
        党组织书记纷纷表示，这场述职评议考核会，既是一场全面的党建工作总结会，也是一次深入的党建工作学习交流会，更是一次党建工作推进会，让他们看到了差距、找准了问题、明确了方向。在接下来工作中，他们将拿出真招抓党建推进，认真履行第一责任人职责，全面落实党建总体要求，补短板、夯基础、抓重点，以党建引领企业快速发展。
        评议结束后，就抓好当前和今后一个时期的党建工作，公司党委副书记、总经理周红强调，各单位要精心组织，抓好本单位党组织书记抓党建述职评议考核工作。要强化考核结果运用，把抓党建工作情况作为评价年度党建工作成效的重要依据。各级党组织书记要下好“第一的功夫”，提高抓党建工作的能力本领，做到抓之有方、抓之有力、抓之有效，为公司实现绿色低碳高质量发展提供坚强的组织保障和政治保障，让党员群众切切实实享受到企业发展的成果。（李慧敏）