2月28日，富平公司召开2021年度党组织书记抓党建述职评议考核工作会。各党组织书记纷纷赶考，讲履职、找不足、查根源、谈改进。这是一场检验党组织书记抓党建的严肃考试，也是一次庄严的承诺。

        严把材料审核关。为保证述职报告言之有物，不“跑题”，该公司严把述职报告质量，重点审查有无“晒成绩一大篇、谈不足两三点”“与生产经营紧密度不高”等情况，确保按照要求的“六个方面”提交述职材料，展现支部建设的特色做法及主要成绩的同时，为新一年的党建工作厘清思路、指明道路。
        抓实现场述职关。述职会上，该公司7名党支部书记认真深剖问题根源，用数字、图片、文字等形式，全方位、形象化展示党建工作情况，接受现场党员、职工代表检验。
        “制成车间党支部通过修旧利废，年节约生产成本4.6万元；师带徒、青工技能提升效果显著，青年后备力量持续增强。但依然存在设备精细化管理不到位、成本管控能力仍待提升等问题。”现场述职严格落实党建联系点领导逐一点评制度，肯定成绩“有理有据”、指出问题“一针见血”、提出措施明确方向，增强了党建考核的针对性和有效性。
        强化评议考核关。“要针对述职中存在的突出问题以‘钉钉子精神’紧盯不放、一抓到底。” 评议结束后，该公司强化考核结果运用，要求各党组织书记要知责于心、担责于身、履责于行，自觉种好“政治责任田”，提升党组织政治功能和组织力，积极发挥“两个作用”，激发全员奋斗热情，扎实推进党建与生产经营的深度融合，以党建引领各项工作高质量开展。
        会上，与会人员对述职对象进行了评议打分。（马文娜）