今年以来，富平公司工会坚持围绕中心、服务中心，以职工需求为导向，充分发挥桥梁和纽带作用，群策群力解决职工后顾之忧，用心、用情、用力当好职工“贴心人”，搭建工会与职工“连心桥”，打造有温度的职工之家，“加码”群众幸福感。

上下联动 探索“共建式”管理

      该公司坚持深入生产一线，深入基层群众，“开门纳谏”广泛征求职工意见，通过发放调查问卷、设立意见箱、工会主席接待日等方式了解民情，解决民需民困，使职工利益诉求得到及时解决。

      “大家生活中有什么需要、遇到什么困难，想要开展一些什么类型的活动、有什么好的建议，都可以提出来，工会尽力帮助大家解决。”在近期举办的青年职工座谈会上，该公司认真倾听和了解职工心声，收集大家的意见，列出清单，逐一解决，切实把“工作清单”变成职工的“幸福清单”。

      立足于广大职工群众，在问与听中，该公司不断拓展宣传群众、教育群众、关心群众、服务群众的思路导向和实践路径，最大程度贴近和满足群众需求，突出“小切口”，做好“微实事”，带来“大变化”。

内外兼修 打造“多元化”阵地

      “工会是企业连接职工的桥梁纽带，我们要做真正懂职工、知职工、爱职工的人，最大程度贴近和满足职工的需求。”该公司女工委主任何晓娟说道。

      该公司始终坚持以人为本，以人文关怀和家文化引导职工健康生活，快乐工作，通过健全活动中心、打造多方阵地，大力开展职工文体活动。

      该公司以“一月一活动”为载体，不断探索服务职工新形式，推动文体实践活动多点开花，利用职工活动中心，先后承办了生态水泥公司羽毛球比赛，举办了职工篮球比赛、拔河比赛等活动，同时响应国家全民阅读活动，举办了花艺沙龙活动、读书会、质量月演讲比赛，此外，工会还根据职工需求，购买了机械维修、水泥工艺、水泥生产、电钳工手册等书籍向各车间赠送专业书籍200余本。对外增强体魄，对内提升涵养，内外兼修，由内而外提升了职工群众的身心素质。

      “今年几乎每个月都能参加一次活动，工作之余能读读书，活动活动身体，这样的生活真棒！”职工们纷纷为工会点赞。

连点成线 织就“全方位”服务网

      该公司始终秉持“做有故事的工会工作，建有温度的工会之家”服务理念，把握职工脉搏，贴近职工思想。

      “想得周到，办得贴心”是职工群众对该公司工会的一致评价。今年8月份，在疫情防控关键时期，该公司精准对接职工需求，为职工发放了500余份爱心防疫包，从细节处守护职工健康。此外，对于职工家庭生活中遇到的问题，工会都能及时给予关怀和帮助，对生病住院的职工，工会上门探望，送去慰问品。此外，举办职工生日会、退伍军人座谈会等一系列集体性活动给职工生活上与精神上带来双重满足。

      把小事办好，把温暖定格。该公司始终把职工群众的利益放在第一位，让工会服务在每个角落“落地生根”，连点成线、连线成面，织就“全方位”服务网。

      富平公司工会将持续探索为职工服务的新路径、新方法，在交流共鸣、减压释负、潜移默化上下功夫，用真诚走心的服务凝聚人心，以切实可行的举措汇聚力量。（缑绒绒）