“莫道今年春将尽，明年春色倍还人”，自迈入转型发展的快车道以来，智引公司度过了极其不平凡的2020年，无论是应对市场形势、促进项目落地、力推股权转让、盘活闲置资产，还是重塑内部管理、修订汇编制度、创新再造流程等，智引人以“同舟共济、团结协作”的法宝战胜一个个困难，取得的一次次胜利，使公司发展动力加快转换，发展空间拓展优化，发展路径更加清晰。

“治企犹如栽树，本根不摇则枝叶茂荣”，智引公司细化落实三项制度，建立符合混合所有制企业的薪酬管理和绩效评价体系，持续释放人才新政磁场效应，紧抓人才这一发展最重要资源、最宝贵财富，全力打造人才高地。计划与西安交通大学联合成立研究院，建立从项目孵化到成果转化再到产业化的整体运营模式，促进产学研深度融合。通过培养高技能人才、引进高层次人才，破解制约高质量发展人才瓶颈，逐步显现人才集聚效应，激发创新创造创业活力，打造人才追逐梦想、实现价值、近悦远来的良好生态，为转型发展提供源源不竭的动力支撑。

“观于明镜，则瑕疵不滞于躯；听于直言，则过行不累乎身”，智引公司正确认识时与势、危与机、稳与进的关系，前瞻思考、全局谋划、战略布局，整体推进，率先成立陕西能源行业首个5G生态联盟，致力于煤炭、化工、钢铁、建材、电力等领域的数字化转型和智能化升级，始终践行“谋项目就是谋未来，抓项目就是抓发展”的理念，领导班子坚持一线调度、破难解堵，靠前服务、现场解难，确保各个项目有序推进，为生态水泥公司延伸产业链、提高附加值贡献智引力量。

“物有甘苦，尝之者识；道有夷险，履之者知”，智引公司强化问题导向、目标导向、结果导向，打破僵化思维，树立“实干”导向，提升“会抓”本领，锤炼“真抓”作风，低调务实不张扬、埋头苦干，以改革创新的思维推动各项事业破阻前行，抓好抓实抓牢转型发展的“沃土”。计划实施的智能机器人及矿用5G生产线技改项目，将进一步提高公司核心竞争力，巩固市场地位，全面推动企业向高端化、智能化、品牌化转型升级。

“功崇惟志，业广惟勤”，智引公司将以“披荆斩棘、一往无前”的气概，“滚石上山、爬坡过坎”的精神，上下同欲、担当作为，在转型发展的道路上昂首阔步，为实现公司高质量发展注入澎湃动能！（黄淇永）