时光的表盘上，总有一些耀眼的时刻，标注着历史的进程。生态水泥公司从筚路蓝缕以启山林的艰辛到中国建材企业200强，从集团目标责任考核“差等生”到“优等生”，从传统水泥制造到5G智能化工业应用转型，从固废循环综合利用到5G+工业互联网研究院成立……一个个里程碑式的成就标志着生态水泥公司的华丽蜕变、涅槃重生。

        初心如磐，使命在肩。在“十四五”开局和建党百年之盛世，生态水泥公司奋力打造陕西省循环经济产业集团的目标更加笃定，在全国建材行业“争一流、创一流、做一流”的信心更加强烈，全体生态水泥人正一步一个脚印誓把蓝图变成实景，一天一个变化定把担当写成答卷。

高标谋划  循环经济引领绿色发展

        生态水泥公司认真研判国家对新型建材的改革方向和发展要求，找准自身定位，贯彻新发展理念，摒弃传统建材经营模式，从以水泥产业为主渐渐走出“兼并重组扩增量、砂石骨料提产能、固废利用全链条、5G智能新引领、物流贸易增动能”的全方位发展格局。

        近年来，该公司一直深度践行生态文明理念，深刻领会碳达峰碳中和对建材行业发展的意义，用实际行动诠释了“绿水青山就是金山银山”，实现循环经济引领绿色发展。立足开采与保护齐抓共管，固废综合利用和提质增效共同推进，创建固废技术创新、固废循环利用节能、绿色环保企业建设、生态环保标准引领四大工程，在行业中率先做到超低排放，完美诠释破解了“固废是放错地方的资源”。成立固废利用中心，研究固废利用价值和再生能力，从技术层面解决制约高成本卡脖子问题，真正实现三低三高（“低能耗、低排放、低成本，高效率、高效益、高质量”）企业经济体。2020年，所属富平公司获评中国工信部第五批“绿色制造”企业、陕西省第一批“绿色工厂”称号。

实干创新  精准施策赋能转型升级

        实干创新，是实现生态水泥公司高质量发展的灵魂和保障。只有先声夺人，出奇制胜，不断创造新的体制、新的产品、新的市场和压倒竞争对手的新形势，企业才能立于不败之地。

        公司于经营实践中不断提升综合管理水平、扩大产业规模、提升产品质量、拓宽产品厚度、完善人才培育机制，建树“绿色建材与循环经济双核联动，新材料与智能制造两级支撑”的新发展战略蓝图。一是坚持党建融入中心工作，引领企业发展，以红色力量驱动公司全面科技创新。充分发挥各基层党支部的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用，制定“三低三高”生态党建综合体品牌实施方案，深化党建嵌入生产的力度和深度；二是持续深化改革，以“三项制度”改革为抓手，形成“干部能上能下，员工能进能出，收入能增能减”的活性机制，盘活人力资本，驱动创新动力；三是通过自主研发和科技创新不断升级产品结构和宽度，从常规产品到如今的低碱水泥、铁路水泥、矿渣硅酸盐水泥、机场道路硅酸盐水泥、中热水泥、油井水泥，和PO525水泥的成功研发和投产，一步步践行技术强企，专业致胜；四是充分利用科技手段，把5G工业化与“五型企业”“六化工厂”相融合，推进传统制造业向着工业智能化转变，赋能企业高质量转型发展。

心怀大爱  以人为本建树国企担当

        大道至简，大爱无疆。企业有担当，员工有干劲，生态水泥公司一直秉承“一切为了发展、一切为了员工”的宗旨和理念，让广大员工真切感受到企业给予的关心关爱，深化人文关怀。

        公司建立畅通的沟通渠道，开设公开的董事长邮箱、公示公司领导联系方式，基层领导班子定期接访，认真聆听员工心声，进行社会扶贫，无偿捐款修建村道，疫情防控无偿主动捐赠水泥承担社会责任，改善职工工作环境，修建篮球场、新宿舍楼、职工文体室。搭建员工成才平台，打通线上线下培养人才模式，充分运用“学习强国”“ 生态学堂”“公司综合管理小程序”推动学习常态化，定期进行职工专业化培训和技能比赛，确保员工综合素质提升与企业高质量发展齐头并进。通过点点滴滴的工作，让职工共享企业发展成果，不断书写着小民生大文章，把“家”文化从纸面搬到了现实，真正让职工实现了幸福生活、快乐工作，为企业高质量发展提供了重要保障。

        时代往往垂青胜利者，是英雄就再奏风流歌。如今，全体生态水泥人雄骨铮铮，立志不负一个激情燃烧、干事创业的火红年代，奋力创造“生态再出发”的新发展奇迹。(赵二军)